Jeg har for ganske nyligt taget springet og sagt min faste stilling op mhp. at starte op som selvstændig - og sælge mig selv på freelance basis (primært projektledelse). Jeg har nogle gode leads og et fint netværk og er egentlig ikke så nervøs for at komme til at gå ledig, men har alligevel et spørgsmål just in case, nemlig:
1) Jeg stopper mit nuværende arbejde per 1/8. Er jeg berettiget til dagpenge i perioden fra jeg stopper mit almindelige arbejde og indtil jeg får min første kontrakt?
2) Hvis der i en periode går længere tid mellem kontrakter (f.eks. et halvt år), er jeg så berettiget til dagpenge, hvis jeg melder mig ledig, eller vil det kræve at jeg nedlægger min "virksomhed"?'
Du bevæger dig ind i regeljunglen. Så for præcise svar bør du nok kontakte din a-kasse. Som udgangspunkt kan man ikke drive virksomhed og være på dagpenge. Og bare fordi du ikke har kunder, kan du vel godt drive en virksomhed? Sådan vil a-kassen ganske sikkert opfatte det.
Som udgangspunkt er det vanskeligt at få tilladelse til supplerende dagpenge hvis man stifter nyt CVR og lettere at få forsætte hvis man har haft CVR samtidigt med fuldttidsjob og bevist det ikke er fuldtid
Så vidt jeg husker så er der noget med at starter du firmaet op inden du går på dagpenge er der en type regel starter du virksomhed på dagpenge er det en andre regler
Men som de andre skriver ville jeg bestemt tage fat i akassen da det er dem der har det sidste ord og sætter reglerne for hvad du må og ikke må
Bliv gratis medlem
Opret bruger