Stiftelse af selskab - do and don't & kontrakter

Hej Amino-brugere.

Vi er 4 drenge der skal til at stifte vores første selskab (IVS).
Vi vil meget gerne have nogle gode råd med på vejen , i forhold til hvordan man gør det nemmest og billigst men stadig sikrer at det bliver gjort rigtigt?
Har i evt nogle hjemmesider eller andet, hvor vi kan finde brugbar information på?

Derudover har vi et spørgsmål til hvordan man bedst får lavet en kontrakt rigtig. Vi er 3, der sammen har været igang i noget til og arbejdet på projektet. Vi er for nyligt indgået en aftale med en programmør, der i stedet for betaling får ejerandele af virksomheden for sit arbejde. Vi vil gerne sikre os mod, at han pludselig ikke udføre det arbejde vi har aftalt, og tænker derfor at udforme en kontrakt med optioner, hvor han får 5% ved opsætning af salgsside 10% ved udvikling af betaversion osv. og så får han 25% når han har lavet det færdige produkt, der er testet og klar. Hvordan gøres det nemmest? Skal vi have en advokat ind over, eller findes der skabeloner på nettet vi kan bruge? Og tænker i det er bedst at skrive ham som medejer fra start, så han starter med 25% ejerandel, og kontrakten så siger at vi kan smide ham ud hvis han kun har lavet en salgsside, og han derved kun har 5%, eller er det bedre omvendt at kun er 3 stiftere, og vi så løbende kan afgive ejerandele når han har udført et stykke arbejde?

Håber mine spørgsmål er til at forstå. Al input vil blive modtaget med kys-hånd.

- Jonas

Det bedste er at få lavet en ejer-aftale hos en advokat. Man kan også finde template-portaler, som for et mindre beløb genererer en ejer-aftale udfra det man indtaster. fx: legaldesk.dk

(jeg selv vil altid henvende mig til en advokat og ikke en template-portal)

Udover en profesionel ejer-aftale, kan jeg af bitter erfaring anbefale, at man udpensler arbejdsfordelingen i en kontrakt. Hvis jeg en gang mere skal indgå i et samarbejde, er sådan en arbejdsbeskrivelse et absolut MUST.
Jo mindre man udpensler i kontrakter jo sværre er det, at "påråbe" en paragraf fra sine kontrakter. Eks. selv efter gentagne samtaler har I en makker, som ikke leverere noget som helst, og I har ikke udarbejdet en arbejdsfordeling - så bliver det svært at påråbe misvedligeholse af kontrakt, og makkeren kan forblive i selskabet uden at røre en finger. Derimod hvis I har en god beskrivelse af arbejdsfordeling, kan I specifikt sige, at i henhold til aftalen, så leveres der ikke det aftalte, og så kan I smide makkeren ud.

En god tommelfingerregel er at man skal aftale "skilmissen" imens I er gode venner, og det er meget bedre at være lidt firkantet omkring det hele end, at sige at man stoler på hinanden.

Virkelig gode råd! Mange tak - det er værdsat!

alt det med optioner - 5% 10% osv - vil jo kunne udløse skat ved tildeling - så I skal via en med lidt skatteforstand i alle fald vil jeg kraftigt tilråde. 

Ellers kunne man give en mand 25% af noget værdifuldt uden skat som tak for arbejde

Når I taler med en om ejeraftale og skat så kan stiftelsen også lige gennemgås - men husk mine 12 punkter

vh John H