Er jeg selvstændig eller lønmodtager i mit ApS?

Min partner og jeg har oprettet hver vores holdingselskab (IVS) og med dem har vi stiftet vores driftsselskab (ApS).

Vi har ansat os selv i driftsselskabet som direktører med direktørkontrakter, og defineret klare ansættelsesvilkår.

Vi modtager begge løn fra driftsselskabet. Vi har også et par stykker ansat (ved ikke om det har noget at sige).

Så her kommer det store spørgsmål, er jeg selvstændig eller lønmodtager? Her tænker jeg f.eks. i forhold til valg af A-Kasse og Lønsikring.

Reelt set er vi jo ansatte i driftsselskabet, som både ejes og er stiftet af holdingselskaber. Så jeg ville se mig selv som lønmodtager.

Hvad mener i?

reglerne er faktisk forskellige - i forhold til ting som a-kasse, kørepenge, arbejdsskadeforsikring og skat

A-kasse: Du er virksomhedsejer/selvstændig OG ansat i princip. Din optjeningsret består af firmaets overskud, din ejerandel af det OG din løn som ansat - Resultatet med reguleringer af bla.a. rente ind og ud for selskabet OG din skattepligtige løn. Der baseres efter tid på de to bedste af 5 sidste år. Hvis vi holder det simpelt, og siger du har 0 resultat og en løn på ca 270.000 kr i de to bedste af de seneste 5 år - er du dagpengeberettiget - men det er altså både løn og resultat der tæller.

Lønsikring ved jeg ikke - hør f-.eks. ASE

Kørepenge: Du er ansat - og må ikke få kørepenge efter statens takst uden du samtidigt har en helt reel løn ud. (modsat selvstændig i personlig virksomhed der altid kan tage fradrag)

Arbejdsskadeforsikring: En selvstændig i personlig virksomhed har ingen pligt - Et selskab skal lovpligtigt forsikre aktiv ejer som ansat uanset løn og omsætning - og begge selskabers CVR SKAL være omfattet af policen for ikke at risikere en grim bod - Du er ansat uanset løn og omsætning i alle fald i det lys

Skat - som person er du som ansat - som firma er firmaet selvstændig juridiks person og angiver skat 

vh John Hannover

Hej John.

Tak for indlægget, det fandt jeg meget brugbart.