Hej med dig,
Fedt initiativ du har taget - jeg går ud fra du har samlet mod til dig og ansat nogle medarbejdere.
Alt efter hvor mange medarbejdere du har- og forvente at ansætte i løbet af virksomhedens levetid, kan du f.eks. lave en standard kontrakt, hvor du blot skal ændre den personlige data-front.
Hvis det er forskellige stillinger der skal besættes kan det nu være en god ide at have en guide-line igennem almene vikår vedr. opsigelse, ansættelse, arbejdstider mm., og derefter justere.
Det tager sin tid med papirarbejdet - men dette skal på plads. Husk at tag dig god tid og besøg evt. en advokat, således du holder dig indenfor de lovgivende rammer.
God dag :)