Atypisk holdingselskab?

Der er ret klare regler for hvornår en arbejdsgiver bare kan betale et firma for noget der ellers er rent lønmodtager job som en start: http://johnhannover.blogspot.dk/2013/01/lnmodtager-honorarmodtager-eller.html 

Dernæst tror jeg hende med holdingselskabet mangler at fortælle lidt 

Et holdingselskab vil jo normalt ha et driftsselskab under sig, men uanset hvad: - Penge der tjenes i en virksomhed er ikke skattefri, de beskattes med selskabsskat 24,5% af overskud. Resten kan blive i selskabet eller kan flyttes op i holding uden yderligere skat.

Nu ligger de så der og hygger sig, men for at ejeren kan få glæde af dem, skal de jo ud, og det kan de komme på to måder. Som udbytte - og det koster 27% - 42% udbytteskat som jo kommer på det der var tilbage efter selskabsskat og det betyder en samlet skat på mindst 44%

Omkostningen ved selskabet er min arbejdsskade forsikring 1200 kr per år og ofte også noget til hjælp med årsregnskab/årsrapport - regnskabsprogram og mulig erhvervsaffaldsafgift + stiftelsen af selskabet

Alternativt kan man hæve løn i et selskab, til 44% - Eller man kunne betale 44% i skat direkte når man fik løn fra studiejobbet

Skattemæssigt handler det derfor om en vis udskydelse. Den kan du få hvis du ellers ER selvstændig og ikke rent faktisk lønmodtager, og selvstændig der driver virksomheden intensivt - ved at benytte VSO hvor du også bare betaler selskabsskat så længe du ikke selv hæver penge til dig selv - se evt: http://johnhannover.blogspot.dk/2013/02/virksomhedsskatte-ordningen-kort.html