Bliv gratis medlem
|
En medarbejder bliver opsagt og har ret til 6 mdr's varsel. I opsigelsen står: da din anciennitet oversiger 12 år, vil du ved arbejdets ophør - dato - få udbetalt en måneds ekstra løn. Kan denne måned udbetales som fratrædelsesgodtgørelse, der står ikke noget om det i ansættelseskontrakten. Jeg har prøver at finde noget om det på Skat, her ser det ud som om, jeg ikke kan give det som fratrædelsesgodtgørelse, men da det ville betyde at medarbejderen ikke skal betale skat af de første kr. 8.000, vil det jo betyde noget for medarbejderen. Er der hjælp her |
Ja som udgangspunkt er den ekstra måned en fratrædelsesgodtgørelse på fratrædelsestale og indberettes som fratrædelsesgodtgørelse og er under 8000 kr reglen - sådan må jeg forstå den tekst
vh John Hannover
Opret bruger