Bliv gratis medlem
|
Hej håber nogle af jer kan hjælpe.. |
Du kan sagtens tænkes at være funktionær men det er lidt for lidt du oplyser. Der er 3 hovedforhold som er afgørende
1: Man skal i gennemsnit arbejde mere end 8 timer ugentligt
Den del opfylder du
2: Der skal være tale om en vis type arbejde
Du lyder som om du kunne opfylde den også, det dækker over bl.a. butiksarbejde, kundeekspedition i form af kundevejledning, registrering af salget, modtagelse af betaling - ansvar for kassen o.l.
3: Der skal være tale om et tjenesteforhold.
Og den er da vist også god nok, for du arbejder givet i din tjeneste, og din arbejdsgiver kan give instrukser om dit arbejde
Det tyder med andre ord på, at du er funktionær. En sådan ansættelse kan man ikke komme uden om, bare ved at skrive du ikke er funktionær, funktionærloven er med fuld automatik.
Dine 210 timer om måneden svarer ca til 48,5 time om ugen. Der er mulighed for rent faktisk at aftale, at overtid indgår i lønnen, men det bør aftales og bør generelt kombineres med, at der også kan være perioder hvor man ikke arbejder så meget, måske tilmed under 37 timer om ugen. Er det fast 48 timer om ugen, og lønnes overtid ikke, så bør det fremgå af kontrakten og lønnen bør afspejle det forhold også.
Funktionærer har løn under sygdom, barns 1. sygedag efter de regler der er for det - samt sparer op til at kunne afholde ferie efter ferieloven, med fuld løn, når der er sparet op til denne rettighed.
Du ville nok stå bedst med en fagforening i ryggen faktisk - HK er vel en mulighed. Du kan jo godt prøve selv først, at få ændret forholdene, men dit dilemma er jo alle ansattes. Man vil behandles korrekt men ikke miste jobbet. Er din arbejdsgiver et rimeligt menneske, vil han forstå at du er funktionær. Han vil også vide, at den han ansatte til 20 timer om ugen nu er en noget anden person der er vigtig for ham/hende. Hvis han smed ud for at forsøge at få din ansættelse korrekt, så ville medlemskab af en fagforningen ikke være dum at ha i ryggen
Godt Nytår også til dig
John Hannover
Opret bruger