Kan man ansætte folk når de får uddannelsesydelse?

Hej,

Jeg har fundet én, som jeg meget gerne vil ansætte deltid (omkring de 15-20 timer månedeligt).

Problemet er, at han af kommunen/sagsbehandleren har fået at vide, at han ikke kan/må arbejdet idet han får "særlig uddannelsesydelse mhp. at komme i løntilskudsjob fordi, at han har mistet dagpengeretten".

Jeg er ikke helt inde i reglerne omkring ydelser, dagpenge og lignende, så er der nogen der kan fortælle mig om hvorfor han ikke må arbejde - og hvis han må under visse omstændigheder; hvordan foregår dette så?

Det skal siges, at han har en kort/mellemlang uddannelse i forvejen. Det arbejde, som han skal lave hos mig, er ikke relevant til hans uddannelse. Har det noget med sagen at gøre?