Fakturere sit eget firma med CPR nummer

Hej Tonny,

Jeg er helt enig i, at det er længe siden, at reglerne har været anvendt, hvilket nok ikke mindst skyldes, at den skattemæssige forskel på en udbetaling via løn eller udbytte efterhånden er ved at være ikke-eksisterende.

Jeg har også fra skat tidligere fået at vide (gennem kommunikation skriftligt men ikke bindende svar) at det er OK at hoved aktionær f.eks udbetaler sin hovedløn i få portioner og meget i slutningen af et år - så længe den udbetales i korrekt år og hænger sammen med det udførte arbejde. Der er heller ikke noget i vejen for at hoved aktionær/ejer i visse år slet ikke hæver løn, hvis det sker vor at konsolidere virksomheden f.eks.

Det tror jeg stadigt holder. Det passer også lidt sammen med ex evt a-kasse dagpenge, hvor de for hovedaktionærer af ApS der har kørt flere år, beregnes ud fra de 2 bedste af seneste 5 år og hvor begrundelsen er, at der gives plads til mellemår hvor overskud er 0 og løn meget lav eller 0 og andre år der er bedre. De svingninger accepteret dér.

vh John H

Cookie - John Hannover:

Det tror jeg stadigt holder. Det passer også lidt sammen med ex evt a-kasse dagpenge, hvor de for hovedaktionærer af ApS der har kørt flere år, beregnes ud fra de 2 bedste af seneste 5 år og hvor begrundelsen er, at der gives plads til mellemår hvor overskud er 0 og løn meget lav eller 0 og andre år der er bedre. De svingninger accepteret dér.

Lige i dette tilfælde er der dog en problematik (som jeg slet ikke har villet gå ind i denne tråd, før du lige nævner dette), og det går ud på, at selskabet jo har solgt konsulentrådgivning til én stor dansk virksomhed. Det er måske (sandsynligvis) en timebaseret ydelse, som kunne minde om lønmodtagervilkår, hvor udgifterne i selskabet har været meget få, eller måske slet ikke været der.

I et sådant tilfælde kan jeg ikke forestille mig andet, end at SKAT ikke ønsker at hovedaktionæren anvender sin opsparing som "a-kasse", og derved fordeler indtægten (og dermed skatten) fra ét år ud på flere år.

På den måde slippes der jo for en del topskat, og personen kan "holde fri" med en større skattebesparelse, som følge af konstruktionen.

En anden problematik ved lejlighedsvis udbetaling kunne være de nyligt ændrede regler for kørselsgodtgørelse, der ikke må indgå som en del af lønpakken, nogen som har dyrket den?

Derudover er jeg helt enig i betragtningen om rette indkomstmodtsger, der ikke er helt uvæsentlig - da man risikerer en 3 x beskatning, hvis det er tilfældet!

Da jeg har tænkt mig at benytte mig af samme model (fakturere mit firma) i tilfælde af jeg skulle få brug for nogle penge privat vil jeg lige være sikker på jeg har forstået det i ser ud til at være kommet frem til korrekt.

Det iorden privat at fakturerer et firma (omend det er ens eget eller en andens), så længe man holder sig under grænsen for hvornår man skal være moms registreret. Kommer man over kan man vel lade sig registrerer privat og fortsat fakturerer virksomheder (sin egen og andres)?

Det er vel ikke afgørende om det er ens egen virksomhed eller en andens virksomhed man fakturerer så længe de samme regler overholdes?

Hvis man ene person har oparbejdet al værdi i virksomheden er det vel heller ikke svært at forsvare at ens arbejde er hele virksomhedens værdi værd?

Grunden til jeg ønsker dette er at det er langt mere simpelt regnskabsmæssigt (lige umiddelbart), da jeg ikke er inde i hvordan man indberetter løn, feriepenge osv osv. og jeg ønsker ikke at bruge min tid på det. Der kan hurtigt gå for meget administration i noget der burde være ganske simpelt. Administrationen / Regnskabet bliver for mig at se lettere ved blot at betale og bogføre en faktura, og så privat svare skat som var det b-indkomst.

Lige et side spørgsmål, hvordan skal det forstås når et ApS betragtes som en selvstændig juridisk enhed. Jeg har altid troet at det også indebar at der ikke er nogen kobling mellem en som privat person og firmaet, og derfor at hvis man privat agerer over for firmaet som et hvilket som helst andet firma (som ikke er ens eget) så er der ikke noget at komme efter?

For mig virker det helt korrekt at jeg fakturerer firmaet ligesom ethvert andet firma som man udføre arbejde for, når jeg ikke er fast ansat med en fast løn - hvorfor skal det pludselig være anderledes! Det er jo fuldt ud lovligt at fakturerer et firma og påføre det som b-indkomst.

Jeg anfægter ikke at du har ret, for det har du sikkert. Det virker bare besynderligt for mig at reglerne skulle være anderledes når man ikke opnår bedre vilkår end hvis det havde været et hvilket som helst andet firma man fakturerer.

Så der er kun 2 muligheder (lige for at være sikker).
- Udbetaling af løn hvor man selv bestemmer beløbets størrelse.
- Udbetaling af udbytte - hvilket kun kan lade sig gøre efter første regnskabsår.

Så hvis jeg inden året er omme kan se jeg er 50.000 kr. i plus, så kan jeg udbetale dem til mig selv som løn istedet for at lade dem indgå som årets overskud og betale virksomhedsskat af pengene?
Jeg ønsker selvfølgelig ikke at blive dobbelt beskatte (først virksomhedsskat derefter privat skat).
Er der andre muligheder end at udbetale dem for at undgå dobbelt beskatningen?

MartinF-:

Udbetaling af løn hvor man selv bestemmer beløbets størrelse.
- Udbetaling af udbytte - hvilket kun kan lade sig gøre efter første regnskabsår.

MartinF-:

Så hvis jeg inden året er omme kan se jeg er 50.000 kr. i plus, så kan jeg udbetale dem til mig selv som løn istedet for at lade dem indgå som årets overskud og betale virksomhedsskat af pengene?

vh