Bliv gratis medlem
|
Kære Aminoer.
Jeg er midt i at stifte et ApS (drift + holding), men er lidt i tvivl om hvad der bedst kan svare sig pt.
Mine overvejelser går på, om man skal vente indtil de åbner op for IVS stiftelse Januar 2014, dette på baggrund af følgende (som jeg gerne vil have be-/afkræftet):
- I et IVS opbygger jeg selskabskapitalen løbende i form af overskud - og det opbygges derfor af ikke beskattede midler? - I et ApS skal selskabskapitalen være tilstede ved stiftelse, i form af 80.000 beskattede kroner - og de beskattede midler kan ikke erstattes af optjent af overskud (ikke beskattet) og dermed trækkes ud igen skattefrit? - Når kapitalbehovet til Januar 2014 nedsættes til 50.000kr, kan de resterende 30.000 så trækkes ud igen skattefrit?
Jeg står egentligt der hvor jeg har 80.000 stående på en stiftelseskonto, men jeg kan ikke beslutte mig for om det smartest at vente med at stifte til den nye lovgivning træder i kraft. Årsagen til at stifte nu, er at jeg ellers kan komme i klemme med noget SU, samt at jeg til Januar 2014 skal på delebarsel, og som jeg kan forstå kan jeg med et ApS få barselsgodtgørelse.
Håber i kan hjælpe :) |
KristianG:et IVS opbygger jeg selskabskapitalen løbende i form af overskud - og det opbygges derfor af ikke beskattede midler?
i form af beskattede midler efter selskabsskat
KristianG:- I et ApS skal selskabskapitalen være tilstede ved stiftelse, i form af 80.000 beskattede kroner - og de beskattede midler kan ikke erstattes af optjent af overskud (ikke beskattet) og dermed trækkes ud igen skattefrit?
korrekt - ikke før du evt sælger anparter eller hele selskabet - men de må gerne stå i varelager eller andre værdier
KristianG:- Når kapitalbehovet til Januar 2014 nedsættes til 50.000kr, kan de resterende 30.000 så trækkes ud igen skattefrit?
nej det mener jeg ikke
den er jeg uklaret om - efter min mening helt som med personlig virksomhed og jo med optjent ret til barsel helt som anden selvstændig når du er ejer af ApS eller som anden lønmodtager hvis du er ansat i anden mands ApS du ikke selv er hovedejer i.KristianG:som jeg kan forstå kan jeg med et ApS få barselsgodtgørelse.
dvs du skal ha arbejdet i din virksomhed mindst 6 mdr indenfor sidste 12 mdr før barsel og mindst også den sidste måned og ikke haft under halv tid (påvise mindst 18,5 time via løn hvis det er fra start) og så baseres pengene jo kun på halv tid hvis det er sådan du har arbejdet. Har du lønmodtager arbejde inden du blev selvstændig kan det regnes med ind. Du kan tale med borger.dk for måske at blive klogere, det er ikke et speciale for mig
VH John Hannover
Opret bruger