Jeg arbejder pt. hårdt på mit projekt og mit lille barn starfood.dk. Om nogle måneder får vi i starfood brug for nogle super dygtige sælgere.
Kan man godt kun provisionlønne en sælger, altså sige at han får 1000kr./pr. salg, så styrer han på en måden selv sin løn, og kan enlig lave sig en god løn hvis han er dygtig nok.
Om nogle måneder får vi i starfood brug for nogle super dygtige sælgere.
der er intet ulovligt i det - men du kan jo tænke, hvis du var superdygtig sælger - ville du så tage et job helt uden en grundløn i et relativt nyt firma kun på provision?
Jeg tror ikke det bliver så let, men det er fuldt lovligt
Jeg arbejder selv i telemarketingsbranchen som salgskonsulent.
Jeg lagde ud med at få 40 kr i timen. Jeg gjorde så mit arbejde så godt at jeg forhandlede en ny lønaftale på plads.
Ville mene du skulle ansætte nogle stykker ( hvis det er dine ambitioner) og så give dem en grundig produkt træning og viser dem hvordan det skal gøres.
Vil med glæde hjælpe dig hvis du har spørgsmål du har brug for hjælp til at få svaret på.