Opsigelse af job - timelønnet

Hej! Jeg har virkelig brug for jeres hjælp.

Jeg står og vil sige mit job op, da jeg har fundet nyt arbejde.

Jeg er 16 år, og arbejder i en butik og har arbejdet der i lige knap 2 år. 

Jeg er timelønnet, og så ville jeg jo kunne sige op fra dag til dag, men på min ansættelseskontrakt, står der, at man følger funktionærloven. Det undrer mig lidt. Kan jeg så ikke sige op fra dag til dag alligevel? Jeg arbejder 6,5 timer i gennemsnit pr. uge. Og jeg havde læst noget om, at funktionærloven kunne komme på tale, hvis det var 8 timer i gennemsnit pr. uge.

Tak på forhånd :-)

Du hører ikke per automatik under funktionærloven som du beskriver det, men det ændrer jo ikke ved, at man kan aftale at følge den - hvilket betyder at du jo har længere opsigelse fra butikken til dig end normalt og meget længere end du selv ville ha mod butikken. I dit fald skulle du ha sagt op i går, da HVIS ellers man kan fastholde funktionærloven du nu skal arbejde måneden ud + en måned

Det er jo ikke sikkert din butikschef er interesseret i det, så du kan jo tale med ham, og det er vel heller ikke sikkert de vil gøre det store nummer ud af at forfølge det overfor en 16 årig - men omvendt så er det jo en fin ting din arbejdsgiver har indskrevet for at beskytte dig, og har du været der i 2 år vil det vel være direkte ufint at forsvinde fra dag til dag - og efterladen butikken med et tomrum- Kan du ikke kombinere det nye arbejde i begyndelsen med samtidigt at ha de 6,5 timer om ugen hos det gamle, indtil den butik har fundet en god afløser.

Måske du selv har en ven der vil overtage dit job. I alle fald skal man altid, kontrakt eller ikke kontrakt, behandle hinanden pænt, så du skal søge at finde en god ordning, ved at tale med butikken og som udgangspunkt nok acceptere aftalen, selv om den ikke nødvendigvis er så helt klart formuleret, hvad vi jo ikke ved

vh