Det store feriepenge mysterie

Okay, jeg er rundt på gulvet omkring feriepenge. Jeg forsøger blot at beregne virksomhedens feriepengeforpligtelse i forhold til revision, men jeg får modstridende informationer fra alle sider. Alle medarbejdere er fastansatte funktionærer på fast månedsløn.

Eksempel:

Medarbejder tjener 25.000 kr om måneden inkl tillæg, og har været ansat hele året 1/1 til 31/12. Ved slutningen af året har medarbejderen for nemheds skyld afholdt alle sine feriedage for det indeværende ferieår.

Altså har han 0 dage tilbage for det indeværende ferieår, og 25 dage som skal afholdes i næste ferieår.

Hvordan opgøres den forpligtelse på 25 dage? Er det:

A) 12,5% af lønnen = 0,125*25.000*12 = 37.500

B) 12,0% af lønnen = 0,120*25.000*12 = 36.000

C) 25 dagslønninger = 25.000/160,33 timer * 7,4 timer/dag * 25 dage = 28.847

D) None of the above - og hvad er så svaret?

Hold da k... for et link.....

Vi kan prøve et andet link

http://www.tax.dk/lv/lve/E_B_3_1_6.htm

@trådstarter - Lønsystemer som Danløn og Dataløn/Bluegarden laver faktisk en opgørelse over forpligtelserne, således denne kan bogføres og afsættes løbende.

Tonny

Til beregning af virksomhedens feriepengeforpligtelse skal du bruge 12,5% af den ferieberettigede løn, fordi det er beløbet, der ville skulle indbetales, hvis alle medarbejdere sagde op pr. 31.12. De 12% jeg taler om andetsteds er det beløb, som ferieloven beskriver, man skal indbetale for funktionærer, som ikke ønsker ferie med løn men beder om (og har ret til at få) løbende overførsel af feriepenge, selvom de stadig er ansat.

Herudover skal du tage hensyn til evt. ikke-afviklet restferie fra foregående ferieår, og også med 12,5%.

Dbh.
Anette Sand

Mange tak, så bruger jeg de 12.5%.

Men ved du hvorfor der ikke er overensstemmelse mellem de 12.5% og de 2,08 dage? Regner man 12.5% om til dage, giver det 2,71 dage, hvilket piner min logiske sans. Det burde give det samme.

(160,33 timer om måneden gange 12,5%, delt med 7,4t/dag = 2,71)

Tonny Skov Pedersen:

@trådstarter - Lønsystemer som Danløn og Dataløn/Bluegarden laver faktisk en opgørelse over forpligtelserne, således denne kan bogføres og afsættes løbende.

vh