Du skal selvfølgelig være opmærksom på det etiske perspektiv....
Ud over det, så kan du være bundet af en eller flere konkurrenceklausuler i den virksomhed du er en del af nu, hvad enten det er som medejer eller medarbejder.
Hvis du ikke er bundet af nogle klausuler, eller at den virksomhed du vil starte ikke går imod nogle af dem, så kan du sagtens.
Jeg er helt enig. Det afhænger af aftalegrundlaget med samarbejdspartneren i den virksomhed du startede i. Den slags vil typisk være reguleret i en ejeraftale/samarbejdsaftale og nogen gange i eventuelle vedtægter. Du kan selvfølgelig være begrænset af en konkurrenceklausul, men også ofte i klausuler, der binder en til at lægge hele sin arbejdsindsats i virksomheden. Hvis man derudover indgår i et ansættelsesforhold i en af virksomhederne, så er man også bundet af den almene loyalitetspligt. Men hvis ikke der er aftalt noget, og det i øvrigt ikke går udover, hvad du ellers har bundet dig til i forhold til den første virksomhed, så kan du være medejer i så mange virksomheder du har lyst til.
Bliv gratis medlem
Opret bruger