Ansætte ægtefælle

Skattekonsulenterne ApS:

Jeg ved heller ikke nok om frigørelsesattester til at vurdere om det er en mulighed men det er da værd at overveje

OM de er fleksible eller hvad - no idea - desværre. Tosset hvis ikke de er, for det må være et problem for ganske mange dagpengemodtagere, der gerne legalt ville kunne tage et par timer om dagen for en ægtefælle eller onkel

vh

Skattekonsulenterne ApS:

I forhold til A-kassen kan man muligvis få et problem hvis hun via ovenstående arbejde reelt  set ikke står til rådighed for arbejdsmarkedet men jeg mener det er en teoretisk situation. Det er jo ikke sådan at de står ude i virksomheden og kontrollerer hende.  

For det første:
Den ledige skal stå til rådighed for arbejdsmarkedet. Det gør hun ikke, hvis hun arbejder.
Den ledige skal på sit dagpengekort angive, hvor mange timer, hun arbejder, så hun kan blive trukket korrekt i dagpengene - det gør hun selvfølgelig, og ved den lejlighed opdager a-kassen, at hun arbejder.
De to a-kasser, som jeg har talt med om den problematik siger begge, at ethvert arbejde, som den ledige påtager sig i sin ægtefælles virksomhed vil blive betragtet som om, hun er medhjælpende ægtefælle. Og medhjælpende ægtefæller kan ikke timefastsættes, hvorfor der ikke kan udbetales supplerende dagpenge.

Det er rigtig dejligt for trådstarter og hans kone, at de gerne vil arbejde sammen, men det må ikke sættes i værk uden en SKRIFTLIG AFTALE MED A-KASSEN!!!

Alt andet er hasard.

Venlig hilsen

Hans 

Hans Stokholm Kjer:

De to a-kasser, som jeg har talt med om den problematik siger begge, at ethvert arbejde, som den ledige påtager sig i sin ægtefælles virksomhed vil blive betragtet som om, hun er medhjælpende ægtefælle. Og medhjælpende ægtefæller kan ikke timefastsættes, hvorfor der ikke kan udbetales supplerende dagpenge.

Det er rigtig dejligt for trådstarter og hans kone, at de gerne vil arbejde sammen, men det må ikke sættes i værk uden en SKRIFTLIG AFTALE MED A-KASSEN!!!

Alt andet er hasard.

vh

Skattekonsulenterne ApS:

Men man skulle jo tro at det forholdt sig anderledes hvis der blev indgået en lønaftale med ganske få timer eller ikke aftales noget overhovedet.    

Hvis nogen klogt og ærligt kommer og siger, jeg kan få 200 kr i timen og skal bruges 2 timer om dagen hos min ægtefælle - og måske tilmed et eksternt sted, så er det jo en win win - og måske ender det i fuldtid og ingen dagpenge - og a-kassen burde vel kunne få opgivet fra skat så de ser, at det stemmer med det som opgives, + man skal jo stadigt stå fuldt til rådighed på en frigørelsesattest, så a-kassen kan jo sende kvinden ud til alle de jobsamtaler det overhovedet er relevant

Der kan jo svindles med så meget, men at melde at man skal ha nedsat dagpenge fordi man tjener noget for sin mand 2 timer om dagen, ville jeg ikke lige anse for at være det mest oplagte sted at starte en svindler karriere.

vh

Tak for alle de informative indlæg allesammen.
Jeg har bestemt ikke i tankerne at snyde noget som helt eller nogen som helst.
Jeg har virkelig behov for at ansætte eb i 2 timer om dagen til mad forberedelse.
Og a-kassen må jo selv bestemme. Hvis hun mister retten til dagpenge fordi hun arbejder for mig, ansætter jeg bare en anden, og hun får sine fulde dagpenge.

Og siger de nej (sådanne systemer har det meget at være ganske lidt fleksible), så er det bare at kontakte lokalavisen/regional TV2 redaktion.

Pitch: Tænk sig i disse tider, at ha' en A-Kasse der stædigt fastholder en arbejdsvillig ægtefælle i dagpengesystemet.

Lur mig om ikke de ser på sagen med friske øjne, efter at pressen viser interesse. Det er sket før!