Hvilket Jobmedie synes i virker bedst ?

ja som overskriften jo siger

hvilket jobmedie virker bedst for jer,
er det jobnet, jobindex, ofir, osv.osv.osv

og hvad er jeres erfrainger med dem i bruger.

Lars

hej Mark

ja jobnet er gratis, det ved jeg og har login dertil

men synes sku ikke der kommer noget brugbart fra den side .... har brugt timer på at gennemse CV derinde
og ud af 100 emner er der måske en der passer på det jeg mener passer til mit firma ... det er jo ikke godt nok, det gir jo ingen valgmulighed !!!

om det så er fordi de ikke får udfyldt deres profil, eller om det er deres egen tekst der er for dårligt, ja eller om jeg bare er for kresen Tjaaaa....

men søger lidt dybere viden, om man så skal betale sig fra at få den helt rigtige, så tror jeg de penge er givet godt ud

Lars

Nu var mit svar baseret på at lave stillingsopslag, og ikke at du selv ville "jagte" en ny medarbejder ;-)

Uden at vide hvilken stilling det er, så kunne du jo prøve linkedin. 

Mark ..... selv om jeg søger aktivt efter en medarbejder er jobnet jo bare ikke stedet, 1 ud af måske 100 dur slet ikke, det er spild af tid

Michael
slet ikke dårligt, har slet ikke set adwords som en mulighed i den retnning, selv om google jo så smider en på side et eller andet som det nu lige passer den ... men bestemt værd at overveje

Lars

LinkedIn har også den kæmpe fordel i forhold til jobnet m.v. at du kan søge blandt "passive" kandidater. Altså folk som sidder i job, men som måske stadig er interesseret i det rette tilbud. 

I maj skrev jeg et gæsteekspertindlæg her på Amino om hvordan man kan bruge LinkedIn til rekruttering: http://www.amino.dk/blogs/gaesteeksperten/archive/2012/05/24/rekrutter-selv-din-n-230-ste-kick-ass-medarbejder-med-linkedin.aspx

Som jeg ser er dine muligheder:

• LinkedIn som beskrevet i indlægget
• Annoncering på brede jobdatabaser (fx jobnet, jobindex)
• Annoncering på branchespecifikke jobdatabaser (fx Kforum og IT-jobbank)
• Annoncering på Google Adwords eller Facebook
• Høre rundt i dit netværk
• Bruge Twitter, LinkedIn, Amino, Facebook og andet til at sprede ordet online
• Bruge et rekrutteringsfirma

Hej Lars

Der er rigtig mange muligheder og måder at gøre der på.

Morten nævner rigtig mange af dem.

Spørgsmålet er så: hvilke slags folk leder du efter og til hvilke stillinger. Er der mange potentielle ansøgere eller er der få?
Og tænker du også i den reklameværdi der ligger i de forskellige måder af annoncere på.

Det kan også være at det bare skal være nemt og hurtigt...?

Det er også en mulighed at kontakte jobcenter, a-kasse og/eller anden aktør og høre om de ikke kan hjælpe med at finde en egnet kandidat til jobbet.

Send evt. en PM og jeg kan hjælpe dig lidt på vej.