Uddannet bygningskonstruktør

Netværk, netværk, netværk.

Nu har jeg selv arbejdet for Konstruktørforeningen, og da vi lavede en rundspørge blandt vores nyuddannede medlemmer tilbage fra 2010 og til nu, så viser der sig et klart billede:

70 % af alle ansættelser sker igennem ens netværk!

Så tag på fagmesser (Building Green 2012 er desværre lige overstået), deltag i uddannelsesdage, deltag i Konstruktørdagen 2012, kom til diverse fyraftensmøder (se kaldenderen på KF.dk), og sidst men ikke mindst: vær opsøgende! Gå ud på arbejdspladsen med din portfolio og ansøgning, og få en snak med lederne af arbejdspladsen.

Dernæst vil jeg råde dig til at være lidt mere uddybende. De to linjer du har kastet her, om at du gerne vil have et job, det siger sgu ikke så meget.. Sælg dig selv bedst muligt! Det gør man ikke ved ovenstående.

o Hvad har du af baggrund? Er du håndværker eller student?

o Hvad har du skrevet speciale om, og hvilke aspekter af byggebranchen interesserer dig?

o Er du primært projekterende eller udførende - projektleder eller generelt ikke kræsen, og mod på alt?

o Hvilke værdier kan du tilføje til den pågældende virksomhed, som bare skal ansætte dig?

Hvis du er medlem af KF og FTF-A er der i øjeblikket et projekt igang: "TRY&HIRE" kalder vi det. Det går ud på at få vores ledige bygningskonstruktører i job. Så det kunne være en god start, at melde sig ind i de to organisationer.

Hvis du ikke er bange for at tage 4/5 dage i Norge - eller måske tage familien med derop, så var der dette spændende indlæg i Licitationen i den forgangne uge: