Folk i aktivering.

Hey derude,

Jeg hørte lige en debat, og nogle indlæg, om folk i aktivering (dagpenge).
- Kan det virkeligt passe, at hvis du som

arbejdsgiver ansætter en i aktivering, at du får et tillæg for dette? Og princippielt får gratis arbejdskraft?

Synes du lyder ulogisk, men er der noget om det?

Vh.

Petar.

En virksomhed kan, i en begrænset periode, få en person gratis i praktik - helt ulønnet, ja. Det gælder både for kontanthjælps- og dagpengemodtagere.

Det kan også lade sig gøre at ansætte en person med løntilskud over en noget længere periode. For at få løntilskud kræves det at den arbejdsledige har været ledig i en vis periode. "Ulønnet praktikplads med henblik på opkvalificering og tættere tilknytning til arbejdsmarkedet" er for den ledige altid en mulighed. Her er det så op til arbejdsgiver at blive godkendt. Fabrikker og supermarkeder kører en del med at få folk ind og ud via et samlebånd på den måde.

Slangen i Paradis mht løntilskudsjobs (som ikke udbetales i form af kontanthjælp eller dagpenge, men løn), er at du som arbejdstager ikke optjener dagpenge. Dette er rigtigt skidt for en der er tæt på at optjene dagpengeret. I hvert fald hvis der er tale om den type job, hvor de blot udskifter efter hvem der er tilskudsberettiget.