Ansætte personale til 0 kr i timen?

Jeg har en spillehal, og i den forbindelse, er der en der spørger mig, om han skal tage nogle timer for mig.

Han vil ikke have noget for det, da han alternativ set, bare sidder hjemme og glo...

Men er det tilladt for mig, at benytte mig af denne arbejdskraft?

Hvis ja, hvordan så vedr. ansættelsespapirer osv?

Han spiller fodbold i en lokal klub, og jeg kunne evt derfor være flink og skelne lidt bedre til hans klub, hvis de nu skulle søge efter midler. Vil dette så betragtes som, at jeg - som det ikke er tilladt - forlanger noget igen, mod at jeg udloder penge til hans klub?

så vidt jeg ved skulle du meget gerne må. fordi du kan j også anætte ham som pratikant jo og mener det er gratis

Hvis du ikke har nogen overenskomst kan du vel godt gøre det! Jeg ved der er en del Piloter der flyver gratis, for at få timerne. Men jeg ved ikke om de er rigtige ansatte i virksomheden!

Men tror der kan komme en masse problemer ud af det, hvis i skulle gå hen og blive uenig! Der er vel stadig noget lovgivning på området. Jeg ville ikke gøre det. Så hellere betale ham noget som han så kunne give til sin klub.

Dog lugter det lidt af at han får offentlige ydelser, og derfor ville han bare blive modregnet i disse!

Han har faktisk arbejde, og sidder også lige nu hernede ved mig, og ser tv og snakker med mine kunder...

Og siger så til mig, "kør du da bare hjem til børnene...."

:-) Mage til flink menneske!

Hvis Skat kommer på kontrol besøg, for at lede efter folk som arbejder sort, tror jeg du får et kæmpe problem.
Skat vil næppe tro på at han vil gøre det gratis.

På den anden side, bør han stå som ansat, da han så er forsikret og jeg synes at have hørt at der engang imellem er røverier, mod spillehaller.

Måske et opkald til Skat vil være det bedste råd at give.

Fru Hartmann:

Hvis vedkommende får nogen som helst form for off. ydelse er det ikke lovligt.

Det er ganske lovligt at have nogen i f.eks. virksomhedspraktik uden løn, også hvis personen får kontanthjælp, der skal bare foreligge en aftale.

Det er meget normalt at man i visse erhverv arbejder gratis for at få erfaring. F.eks. ved de store modehuse ser man jævnligt at der arbejdes gratis i 2 år.

Er det personale, der er tale om, så skal der vel være en form for et ansættelses brev.

Du skal i hvert fald undersøge det grundigt.

Et ord, som falder mig ind, er FORSIKRING. Det kan dit ansvar, hvis den pågældende person får en varig skade under sit ulønnede arbejde i din forretning/virksomhed.

Mvh. John.