Som jeg i mit tidligere indlæg skrev åbner jeg og en ven snart en bar!
Da vi begge er under 25 år og skal få en alkohol bevilling skal vi ansætte en direktør eller andet, samt en bestyrer på stedet!
Er der nogen krav til hvad en direktør minimum skal have i løn? Og er det muligt ikke at give ham nogle beføjelser?
Med hensyn til bestyreren på stedet, skal det være en person over 25 år! Hvilke beføjelser har en bestyrer? Og kan man sætte flere på som bestyrer eller hvordan er det?
Normalt vil man gøre det at den ansættelse aftale man har med ham er at han kan evt. lave indkøb for op til eks. 5000 kr. Men beløb over dette skal der minimum være en af ejerne som er med til at godkende dette. Evt. begge to men det gør det også administrativ besværligt.
Ellers er det jo at lave en skriftlig aftale med hvad hans råde rum er.
Men han kan vel også blive hængt op på noget hvis han ikke er til stede og han er en form for fiktiv person. Og i laver en fest som giver problemet med politiet eller noget andet. Så det skal jo nok være en person som i arbejder sammen med i det daglige.
Direktøren har jo som registreret direktør klare forpligtelser overfor ex at sikre regnskaber, job og arbejdsmiljø og meget andet, så I kan jo ikke bare sætte en stråmand ind - hans beføjelser skal jo som minimum sikre at han kan overholde alle sine forpligtelser. Jeg går ud fra, af hensyn til en bevilling som du taler om, at han skal registreres helt officielt som direktør, og dermed påtager han sig ansvar og forpligtelser.
I kan godt kræve at han ex ikke ansætter folk eller køber aktiver for større beløb end xx kr og lignende uden jeres/bestyrelsens godkendelse.
Der er ikke noget krav om løn - andet end det han vel selv stiller som dels skal stå i forhold til det ansvar han påtager sig + ingen beskyttelse af løn ved konkurs osv. - dels vel skal stå i forhold til det arbejde han skal udfører med mindre han er helt fjollet
vh
6 stærke Ivæksætterbøger - e-bøger/paperbacks - letlæste I LINK HER Intro til regnskab - og Fradrag - e-bøger letlæste I LINK HER
Så dvs. Vi kan give direktøren 10kr i løn om måneden? Hvis vi ville?
Direktøren er min vens far, og han vil ikke have noget for at hjælpe os, og med hensyn til beføjelser så bliver der nok heller ikke nogle problemer, men det ville være meget rart at have sort på hvidt hvad han kan og må!
Han kommer ikke til at hjælpe med noget, og kommer heller ikke på stedet! Han skal bare have alkoholbevillingen og stå som direktør, fordi det er lovkrav.
Så dvs. Vi kan give direktøren 10kr i løn om måneden? Hvis vi ville?
I kan give ham nul kroner, hvis han går med til det.
Stefan:
Han kommer ikke til at hjælpe med noget, og kommer heller ikke på stedet! Han skal bare have alkoholbevillingen og stå som direktør, fordi det er lovkrav.
Det fritager ham ikke nødvendigvis for ansvar, hvis han står som direktør har han automatisk en række områder han er ansvarlig for, overfor myndighederne m.m.. Der er jævnligt sager omkring ansvar for skyggedirektører, her er en sag hvor en skyggedirektør blev gjort ansvarlig for fejl i forbindelse med et byggeri der blev udført af det selskab han var "direktør" i.http://www.advokatavisen.dk/flx/artikler/?aid=655
Så han kan risikere at blive gjort ansvarlig, hvis I f.eks. kommer til at blokere en brandvej og der er nogle der kommer til skade ved en brand eller lignende.
Ja 100% sikker på at I må lønne lige så lavt I vil til en formel registreret direktør Jeg vil igen bare fremhæve, at han påtager sig en masse ansvar som han kan få straf for, så uanset hvad, bør han rådes stærkt til at google en masse og læse om direktørens ansvar, lige som han absolut bør følge driften og se at alt går lovligt til, kassesystemer, alkohol udskænkning, alder, moms, afgifter, skat, arbejdsmiljø for ansatte, brandsikkerhed og meget mere
Vil han gøre det for 10 kr om året eller 0 så er det op til ham, men jeg tør ikke sige om myndighederne vil tro, at der er sort arbejde i det og mistænke at han får penge under bordet, jeg ville tro de bliver mistænkelige, men HAN har ikke nogen krav at stille som sådan Venlig hilsen
6 stærke Ivæksætterbøger - e-bøger/paperbacks - letlæste I LINK HER Intro til regnskab - og Fradrag - e-bøger letlæste I LINK HER
Direktørens job består i at stå på papiret intet andet :)
Jeg bliver i tvivl om du læser det Cookie og jeg skriver til dig, eller du bevidst ser bort fra det.
Problemet i jeres konstruktion er ikke om han får løn eller ej, men om han er klar over det ansvar han kan blive pålagt, uanset om han laver noget eller ej. Som administrerende direktør for virksomheden har han det overordnede ansvar overfor myndighederne, så det er hans ansvar at sikre sig at f.eks. brandregler m.m. er overholdt. Hvis en medarbejder stiller nogle kasser foran en branddør, der bryder ild løs i bygningen og nogle kommer til skade fordi branddøren var spærret. Så er det ikke umuligt at han bliver stillet til ansvar, uanset om I kun har gjort ham til direktør "på papiret" - det er den pointe der er vigtig for jer (og ham).
Umiddelbart kunne det lyde som om I skal ofre 1.200 kr. på en time hos en advokat, så I ikke kommer til at lave fælder for jer selv. Samtidig kan han sikkert hjælpe jer med at lave en direktørkontrakt der matcher det I gerne vil.
Det er en kæmpe risiko han udsætter sig selv for, for 10k.
Et enkelt tænkt eksempler: En fuld person, kommer ind og tjeneren vil smide ham ud. I den forbindelse, kommer tjeneren til skade. Der bliver ringet 112 og ambulance og politi kommer. Det første politiet gør ved ankomsten til stedet, er at sige til direktøren at han er sigtet i henhold til arbejdsmiljøloven. Alene i den lov vil direktøren kunne idømmes bøde og fængselsstraf. Hvis arbejdstilsynet vurdere at tjeneren kunne have sluppet for den arbejdsulykke, kan Direktøren idømmes en bødestraf på op til 160.000 kroner. Samtidig kan han få op til 5 års fængsel.
Udlejning af Fiske spa med Garra Rufa (doktorfisk) Fish 4 Rent
Bliv gratis medlem
Opret bruger