Bliv gratis medlem
|
Kære Aminoer. Jeg har før skrevet herinde, om en sag fra min tidligere arbejdsgiver, hvor i fik bakket mig op til at gå til fagforeningen. Efter hun har bedst om udsættelse 2 gange nu, er der endelig kommet noget fra hendes advokat. Men sagen trækker ud, jeg har ikke set skyggen af resterende løn, feriepenge, løn i opsigelsesperioden og nu påstår de endda, at jeg ikke blev fyret men bortvist, til trods for jeg aldrig har hørt det ord været nævnt af hende før. Jeg har gjort en masse godt for hendes firma, tilmed arbejdet gratis og fundet mig i rigtig mange grimme situationer. Derudover har jeg kendskab til svindel med skat, fakturanumre, ansatte uden papirere osv. Jo længere tid den her retsag tager, jo mere bitter og indebrændt bliver jeg over hendes firma. For det er ikke kun mig, hun har behandlet sådan her, jeg var bare heldig at være med i en fagforening. Hun har ansatte ansat til en skodløn, fyrer folk på stribe så snart de er det mindste utilfredse, uden at tage hensyn til deres rettigheder, udnytter folks uvidenhed og snakker grimt og nedladende til dem, som om de ikke var noget værd. Jeg har mest af alt lyst til at melde firmaet til skat, for skattesvindel, for jeg ved at firmaet er under vækst, men det handler ikke kun om de økonomiske ting, det handler også om, jeg ser hvor mange der bliver dårligt behandlet af hende som ansatte. Samtidig, kan jeg risikere at firmaet går konkurs, inden min retssag er ovre, og så står jeg, uden de penge jeg har arbejdet for. Jeg er også nervøs for, om hvis jeg melder hende, hvad der vil ske med mig? Vil hun opsøge mig? vil hendes venner, familie? |
Ma92bj:Efter hun har bedst om udsættelse 2 gange nu, er der endelig kommet noget fra hendes advokat. Men sagen trækker ud, jeg har ikke set skyggen af resterende løn, feriepenge, løn i opsigelsesperioden og nu påstår de endda, at jeg ikke blev fyret men bortvist, til trods for jeg aldrig har hørt det ord været nævnt af hende før.
Du har en svag fagforening.
De skal blot informere advokaten om, at såfremt løn + feriepenge + manglende honorering for optjente timer ud over normal arbejdstid ikke er afregnet inden 10 dage fra dato, så indleveres der en konkurs mod virksomheden.
Det er ikke forbudt at behandle sine medarbejdere som du skriver, men dem af os der vilhave succes, behandler ikke vore medarbejdere sådan, heller ikke selvom de med deres overenskomstmæssige krav har en dagsløn der koster mindre end 2 kopper kaffe på café i DK.
Jeg ved ikke om de fiks fakserier du har kendskab til sorterer under skattesvindel, det er nok noget Skat afgør ved en gennemgang. Såfremt du ønsker at anmelde kan du vel gøre det anonymt. Konsekvenserne er rene gætterier.
Opret bruger