Selvstændig konsulent for eksisterende virksomhed - Er dette muligt?

Hej Amino 

Jeg har et firma, er moms registreret, ikke vanvittig kompetent i bogholderi osv, men rimlig klar på en udfordring. 

Af mangel på bedre er jeg lige nu ansat i et telemarketings firma, udelukkende virksomhedsundersøgelser, og finder det lettere uinspirerende. 

Jeg kunne derfor vildt godt tænke mig at blive ansat som konsulent for virksomheden for derved at få min løn igennem mit firma. 

At dette medfører administrative komplikationer for mig selv er jeg godt klar over, men hvad det medfører for virksomheden er jeg ikke sikker på?

Min ansættelseskontrakt er et hul i jorden - uden nogle som helst reelle bonusser jeg kunne frasige mig i bytte for en konsulet stilling. 

Desuden skal det siges at virksomheden skifter medarbejdere som var det undertøj og jeg er rimlig ny...

Kan i finde nogle som helst argumenter jeg kan diske op med hvis jeg skal overtale min chef, udover at det ville være super-fedt for mig og give enormt incitament i mit arbejde. 

Hilsen Jonathan 

Tusind tak 

Det giver stof til eftertanke 

Jeg vender tilbage

Meningen skule være at jeg fik mulighed for at lære hvordan man opbygger et firma med bogholderi osv. 

Jeg ville kunne trække udgifter fra i skat? Hvis jeg f.eks. skulle bruge en comp. til bogholderi osv. 

Jeg prøver lige at ringe til skat imorgen. 

Du kan da altid ringe og få en snak. Men vær opmærksom på at de sjældent er specielt kompetente i telefonrådgivningen. Samtidig skal du også være opmærksom på at du ikke kan støtte ret på den telefoniske rådgivning du får. Med andre ord kan SKAT senere omstøde det de siger i telefonen i dag.

Hvorvidt du kan overgå til selvstændig konsulent er et meget konkret spørgsmål der ofte afgøres ud fra blandt andet kontrakter mv. I denne situation vil jeg derfor på det kraftigste opfordre dig til at få indhentet et bindende svar. Det koster ca 300 kr. + evt.rådgiveromkostninger men så får du også et svar der er gældende for SKAT.

I din sag er jeg rimelig overbevist om at svaret vil være negativt i udgangspunktet og at der virkelig skal arbejdes med kontrakterne for at få enderne til at mødes.

/Banditten

Cookie:

Hvad argumenter i forhold til din arbejdsgiver angår, skulle det være enkelt ellers. Ingen løn under sygdom, ingen feriepenge, ingen opsigelsesvarsel ud over det du måtte kræve og få i din aftale som firma,

Dertil kommer manglende dækning fra Lønmodtagernes Garantifond i tilfælde af din hvervgiver går konkurs.

Overordnet er jeg meget enig med Cookie og Bandittens kommentaer. Alligevel et par bemærkninger. Først og fremmest er opdagelsesrisikoen ved at gå fra lønmodtager til selvstændig forsvindende lille. Det vil i størstedelen af tilfældene bero på et tilfælde, at enten du eller hvervgiver udtages til kontrol og ikke mindst lige falder over dette bilag.  Hvor det som oftest går galt og kommer frem er når en af parterne har rod i sine parpirer eller du som selvstændig opbygger en restance. Så vil det være nærliggende for SKAT at se om pengene kan indhentes på anden vis. Eksempelvis ved at få statueret at du er lønmodtager, således at det er hvervsgiver der kommer til at hæfte.

Alle nye virksomheder skal udspringe af noget fra en start og der er intet som udelukker at dit nuværende job kan blive starten til en selvstændig virksomhed. Det er her vigtigt at du se på hvilke faktorer, som skal være opfyldt for at SKAT vil betragte det som selvstændig virksomhed. Lav en forretningsplan over hvad din virksomhed skal beskæftige sig. Det kan i relation til dit nuværende job være salg af teleydelser til virksomheder. Kort fortalt er det vigtigt, at du gør en indsats for at få flere kunder og dels at du selv kan planlægge arbejdet, ligesom der skal være et vist element af risiko i det for dig. Alt som kriterier som du finde på SKAT's hjemmeside.

/Henrik

gode svar fra henrik og banditten som har 100% ret i, at det vil være klogt at sikre sig bindende svar fra skat ud fra noget konkret.

Du taber næppe noget ved at underskrive aftale med nuværende arbejdsgiver, selv om du synes løn og bonus er skidt. Telemarketing er hårdt arbejde, men hold fast i det du har, til du har noget andet vil jeg sige. Jo større succes du har for dem, jo større mulighed både for at de vil bruge dig som freelance hvis det overhovedet er noget de gør i, og i alle fald, jo mere kan du som selvstændig referere til succes, hvis det er noget lignende du vil være selvstændig inden for, telemarketing, forsikring, mødebookning o.l.

vh