Jeg har selv sagt mit job op pr. 1/3 og alt hvad man skal vide står på Hjemmesiderne for jobcenter og fagforening. Både mht. jobsøgninger, cv., muligheder for efteruddannelse osv. Prøv med dem..
En god ide er at kontakte fagforeningen. De kan nogle gange komme med vejledning til hvordan man kommer ud af 3 ugers karantæne.
Nej reglerne er under 25 år. Hvis den nye regering ikke har lavet noget om endnu. Men der er jo stadig kurser alt efter hvilken fagforening man er medlem af og der kan også være noget inden hun stopper for at hjælpe hende hurtig igang i nyt job.
Det lyder lidt forkert som du skriver. Hun har haft jobbet i 5 år og nu giver det transport problemer. Hvis det er pga. de nye bus linier som normalt træder i kraft til sommer at der ikke kører busser mere eller sådan noget. Jeg ved det ikke men det gør du/i.
Det kunne jo også være at hvis man kommer i god tid at arbejdsgiveren vil være behjælpelig med en opsigelse hvis der er en god forklaring.
Med hensyn til transport ligger den i at hun i de 5 år har været i en afdeling der har givet hende muligheden for at møde lidt før og gå lidt før også, men i den nye afdeling vil de ikke være fleksibel og hun kan derfor ikke nå den sidste bus/tog. Det skal siges hun arbejde aften.
Vi prøver at hive fat i 3F igen og hører dem lidt mere af
Med hensyn til transport ligger den i at hun i de 5 år har været i en afdeling der har givet hende muligheden for at møde lidt før og gå lidt før også, men i den nye afdeling vil de ikke være fleksibel og hun kan derfor ikke nå den sidste bus/tog. Det skal siges hun arbejde aften.
Vi prøver at hive fat i 3F igen og hører dem lidt mere af
Jeg ville også høre 3F om hvordan hun evt kan slippe for karantæne. Hvis hu har været ansat i fem år og har kunnet nå sidste bus ved fleksibelt at kunne møde lidt før og gå lidt før, og den nye praksis betyder, at hun rent faktisk IKKE kan komme hjem med tog og bus længere, så burde nogen kunne finde fleksibiliteten frem igen, om ikke andet fra 3F
Arbejdsgiver kan jo i princippet ikke bare opsige, de skal jo komme med en begrundelse, ellers kan fagforeningen komme efter dem grundet manglende eller forkert begrundelse. Det her er ærgerligt for alle, og alle må arbejde for at løse det
Har i ikke mulighed for at købe en billig bil så hun kan fortsætte på sit arbejde?
Jobs hænger ikke på træerne i disse år og jeg ville gøre hvad jeg kunne for at holde på mit arbejde. Man kunne tænke sig at forskellen på løn/dagpenge sagtens kunne finansiere en bil + at det ville give lidt mere frihed i hverdagen.
Hvis hun selv ønsker at prøve noget andet (end aftenvagter!) er der selvfølgelig ingen grund til alternative løsninger og så er det bare igang med at finde noget andet.
Bliv gratis medlem
Opret bruger