En jobkonsulent med stor erfaring i at tackle fagforeninger og med et massivt indblik i love og bekendtgørelser og ikke mindst overenskomster, der tilbyder konsulentydelser til dels mindre virksomheder, der ikke er medlem af arbejdsgiverforeninger - og dels til arbejdstagere, der ikke er medlem af en fagforening - er det en idé, der holder - eller er det dødfødt? Ville I som iværksættere benytte sådan et tilbud (hvis i altså har eller skal have medarbejdere) ? |
Det ville nok hurtig blive dyrer end at blive medlem af en arbejdsgiverforening eks Krifa Erhverv som jeg selv har været medlem af.
Hvis man ikke er standhaftig og holder på sin ret så kan man få hjælp af modpartens fagforening fordi hvis de kan lukke en sag med det samme så tjener de jo på det. Jeg har aldrig haft sager som er kommet i retten og jeg føler mig ikke snydt og føler heller ikke at det har kostet mig noget som ikke var ok.