Sælger opsiger sig selv.......

Hej

Vi er en meget lille nystartet virksomhed.....

ansatte vores første sælger d. 3/10 2011 og den 15 oplyste hun at hun altså var blevet tilbudt hendes drømmejob og gerne vil starte der d. 14/11 2011.

Vi valgte så at sige at hun ikke skulle komme mere, og regnede med at det var det.... Sælgeren spurgte så et par dage efter om vi ikke godt kunne opsige hende, for ellers fik hun x ugers karantæne.

Og vi vil gerne hjælpe, men havde ikke regnet med at det ville blive SÅ besværligt !

Af alle de muligheder vi har kunnet finde ud af uden at komme i klammeri med hendes fagforening ser det for os, ud som at denne tidsbegrænsede ansættelses kontrakt er mest sikker for os:

____________________________________________________________________________________________

Ansættelsesaftale for tidsbestemt stilling som salgskonsulent.

Undertegnede:
Lisbeth Xxxxxx
Xxxxxxxgade 11, 1, lejl. 10
2100 København. 

(i det følgende kaldet salgskonsulenten)

Salgskonsulent for:
Co og Co.
Xxxxxxx 3
26xx xxxxxx

(herefter kaldet arbejdsgiveren)

Salgskonsulenten tiltræder stillingen den 3. oktober 2011. Det er en tidsbestemt stilling, som kun kører til 14 oktober 2011.

Salgskonsulenten er ansat til at sælge vores produkter på Sjælland, og salgskonsulenten er forpligtet til at opsøge kunder med henblik på salg.

Det er aftalt at lønnen er 9.000 kr. før skat.

Salgskonsulent:
3/10 2011

____________________
Lisbeth Xxxxxxx

Arbejdsgiver:
3/11 2011 

____________________
David Xxxxxx

_____________________________________________________________

Burde den ikke holde vand for både sælgeren og os ?

og skal hun stadig have en opsigelse, eller er det unødvendigt ?

Ligesom Jens undrer jeg mig over hvorfor du vil være med til det.

Det du spørger om råd til er hvordan man begår bedrageri og bedst snyder a-kassen.

Tænk dig om en ekstra gang inden du gør noget som du måske kommer til at fortryde.

Thomas Frost:

Ligesom Jens undrer jeg mig over hvorfor du vil være med til det.

Det du spørger om råd til er hvordan man begår bedrageri og bedst snyder a-kassen.

Tænk dig om en ekstra gang inden du gør noget som du måske kommer til at fortryde.

Noget er ikke stemmer der.
Mit råd tænk på din egen forretning. og lad hende lære af hendes egne fejl.

Er det ikke 30 dages opsigelse?
Man kan ikke bare sende folk hjem uden løn når de siger op

Det drejer sig jo kun om en så kort periode at det må kaldes for prøvetiden - så jo, det kan man godt.

Michael_N:

Er det ikke 30 dages opsigelse?
Man kan ikke bare sende folk hjem uden løn når de siger op

Dommeren:

Michael_N:

Er det ikke 30 dages opsigelse?
Man kan ikke bare sende folk hjem uden løn når de siger op

Nej, Man er nød til at betale i hendes opsigelsesperiode.
Så lad hende dog gå på arbejde, når du alligevel skal betale.

Det andet er bedrageri.

Igen, det drejer sig om at hun har været i arbejde i 15 dage, og derfor har hun jo langt fra udstået sin prøveperiode. Er det ikke noget med at det er en måned eller tre?

Morten Falk Nielsen:

Igen, det drejer sig om at hun har været i arbejde i 15 dage, og derfor har hun jo langt fra udstået sin prøveperiode. Er det ikke noget med at det er en måned eller tre?

Er det ikke kun hvis det er aftalt på forhånd og jeg mener, uden at vide det, at du stadig har opsigelses periode i en evt. prøveperiode. Dog vist ikke 1 måned.