Vi kan trække kaffe fra, men ikke frokost. Vi kan (efter sigende) trække en vandautomat fra, men ikke en sodanvandsautomat . Så mit spørgsmål ender ud med at være; er der nogen generelle retningslinjer for hvad firmaet må give, en eller anden tommelfingerregel som vi kan bruge. Eller skal vi undersøge det hele hver gang? Mvh Peder |
Hvad kan trækkes fra?
Side 1 ud af 1 (4 indlæg)
- 1
Dog er der nogle ting som dine medarbejdere ikke skal betale skat af. Det er fx ADSL i medarbejderne hjem og sundhedsbehandling (for misbrug, stress mm). Dine medarbejdere skal heller ikke betale skat af personalegoder, som gives i forbindelse med arbejdets udførelse (det kan fx være fri avis, og andet, som dog ikke må overstige 5100 kr om året). |
// Jesper Skov
Så kludrede er reglerne nu heller ikke. Problemet opstår dog fordi der ikke er symmetri mellem de momsmæssige og de skattemæssige regler. Skattemæssigt kan virksomheden godt fratrække udgifter til frokost og andre personalegoder. Det er mere et spørgsmål om der skal ske beskatning af medarbejderne. Her anerkendes det at medarbejderne betaler en pris svarende til kostpris eksklusiv arbejdsløn hvis vi taler om mad der fremstilles i virksomheden. Taler vi derimod om mad udefra er det knap så godt. Så er kostprisen indkøbsprisen fra cateringfirmaet o.l. Momsmæssigt er det vist korrekt at udgifterne ikke kan fratrækkes. |
Skattekonsulenterne.dk Rådgivning til revisorer og advokater Bent Zimmermann
|
Side 1 ud af 1 (4 indlæg)