En del af opgaven med f.eks. at flytte over på en Umbraco CMS platform kan med fordel lægges offshore. Vi gør det selv med medarbejdere i Egypten. Dog er min erfaring, at det ikke er alle "typiske offshore destinationer" (Kina, Vietnam, Indien, Pakistan, Ukraine etc.) hvor Umbraco er udbredt i en grad der gør at kendskab og færdigheder er godt nok. Bemærk at det er noget af en generalisering, men vær samtidig helt klar over at en dygtig ASP.NET/MS SQL programmør ikke automatisk er en fantastisk Umbraco CMS udvikler - og den anden vej.
Et CMS bruges i bund og grund til at udgive materiale. Faktorer så som kendskab til/viden om brugervenlighed, kommunikation, synlighed/SEO er meget vigtige, og min erfaring er at det kan være svært at finde offshore medarbejdere der forstår disse detaljer og hvordan "klaveret spiller i Danmark". Og så er der lige den sproglige barriere. At konvertere +800 sider på dansk kan være noget af en udfordring, hvis man ikke forstår sproget :-)
Men kan du styre en række udviklere på en offshore destination, så er der helt sikkert penge at spare. Men offshore-outsourcing er bestemt ikke et "quick'n dirty fix" hvor man med det samme høster frugterne i form af udvikling til spotpris. Det er en lang proces, som det i øvrigt er med alle medarbejdere :-)