Ungt Multitalent Søger Job!

Nicolai Lønne:

Jeg får fra tid til anden sådanne mails fra jobsøgere. Det tager et millisekund at se det er en standard mail og et ekstra millisekund at slette mailen. Du er ude før du overhovedet var inde.

Hvis jeg derimod får en uopfordret jobansøgning, hvor jeg kan se den er tilpasset til mig og nævner noget om hvordan denne person kan være til gavn for mig, så læser jeg mailen og tager stilling til den. Selvom jeg ikke selv kan bruge vedkommende, kunne jeg finde på at videresende den til en i mit netværk jeg ved mangler en med den profil.

Hvis jeg må give dig lidt konstruktiv kritik, så hold dig fra lamme masseudsendelser og vær mere fokuseret i stedet.
Hav din standard ansøgning, men sørg for at starten er tilpasset modtageren. Skriv 5-10 linjer om, hvorfor DU er den rette for modtageren. Fortæl hvad du kan gøre for ham og hans virksomhed, inden standard cv/kompetence tingene bliver ramset op. 

Tak for rådet. Altså der var 3 steder, som bad mig om at komme til jobansøgning ud af 100.. Hvilket ikke lyder af mange, men jeg er meget tilfreds med det særligt fordi jeg endnu ikke er færdig med gymnasiet, og det ikke var et netto-lignende job.

Jeg har målrettet arbejdsgiverne både efter noget som er relevant i forhold til det, jeg vil ind og studere og også i forhold til mine erfaringer på nettet med SEO. En overraskende stor andel svarede positivt tilbage på trods af, at de ikke stod og manglede nogen/ikke var interesserede..

600 * 3-5 linjer er rigtig mange ord, men mange tak for rådet =)

Andre som har nogen gode ideer? Eller har du brug for en som mig :)

Jeg er helt enig med Nicolai..

Standardansøgninger er no-go! Det fremviser ansøgeren som en doven person i mine øjne, en der ikke vil gøre den ekstra indsats for at få udbytte.

Jeg svarer også venligt nej tak når jeg modtager sådanne mails/ansøgninger.

Andre som kan bidrage med gode råd?