Overskudsdeling mellem selskaber

Jeg har lavet en del arbejde for det samme selskab i gennem længere tid. Vi har nu fundet ud af at vi kan tilbyde et specielt rådgivningskoncept, hvilket vi gerne vil gøre sammen, da vi kan supplere hinanden utrolig godt. Jeg vil være "arbejdshesten" i arbejdet, hvor han vil være "vidensbank" og derfor mere tibagetrukket.

Hvorledes opbygges en overskudsdeling mest hensigtmæssigt?

Evt. hvilket selskab er bedst at køre konceptet i? Evt. oprette et nyt til formålet? (virker dog lidt voldsomt)