Du kan måske modtage dagpenge under opstart af din selvstændige vriksomhed!

Hej Peter

Det er jo dit valg. Jeg mener ikke jeg har påstået at det er nemt. Jeg har sagt at tingene ofte kan lade sig gøre, men det hanlder om, at få den taklet på den rigtige måde.

Men lad os da bare stoppe her, jeg syntes da bare det er ærgerligt, at du med den indgang til dagpenge efter drift af selvsætndig virksomhed afskriver mulighederne på dine kunders vegne fra starten :-).

vh

Kim  

Kim..jeg afskærer ikke kunderne fra muligheden..men græmmes over de groteske

regler for selvstændige, der har brug for økonomisk hjælp.

MvH

Peter

Hej Michael

Delvis enig! Jeg mente måske også det i første omgang ville føre for meget med sig at nævne alle muligheder.

Det kan godt være, ASE og DANA har en fortolkning som du beskriver, det har jeg ikke konkret talt med dem om, men nu er de jo ikke de eneste a-kasser, der håndterer selvstændige og iøvrigt er det ikke dem, der udstikker retningslinierne.

I bekendtgørelse om drift af selvstændig virksomhed står der ikke noget om, at man ikke må gentage opstart af virksomhed, tværtimod er der en indgående beskrivelse af, hvordan man skal opgøre de 78 ugers ret til dagpenge, hvis du starte og lukker virksomheden flre gange.

Du kan måske komme i den situation, at hvis du gang på gang lukker og starter den samme virksomhed/type virksomhed at man stiller spørgsmål ved om du reelt har lukket virksomheden, men det må jo som komme an på en prøvelse af dokumentationen.

Med venlig hilsen

Kim Schmidt

www.bf-fyn.dk

Hej Michael og Mikel

Udgangspunktet er i hovedtræk,, hvis du arbejder i et APS (eller A/S) hvor du og nærmeste familie ejer mere end 50% af anpartskapitalen eller dennes stemmeværdi anses du for at drive selvstændig virksomhed.

Det samme gælder, hvis du og nærmeste familie ejer mere end 10% af anpartskapitalen eller dennes stemmeværdi og du eller ægtefælle samtidig er direktør eller medlem af bestyrelsen anses du også for at drive selvstændig vireksomhed.

Der findes hertil nogle undtagelsesbestemmelser, hvis du selskabet har en hvis størrelse og du er ansat i en underordnet stilling, så kan man i visse tilfælde sige, at du ikke er selvstændig.

Har du drevet virksomhed i selskabsformen og hele virksmhedens drift er solgt ud af selskabet og dets vedtægter er ændre således at selskabes formål er formueadminitration af egne midler kan du anses for at være ophørt og derefter modatge dagpenge efter evt. karensperiode.

Med venlig hilsen

Kim Schmidt

www.bf-fyn.dk

Tja..Mikkel.du er ikke bedre stillet end alle de andre selvstændige(selvom du har ApS`er).

I princippet skal de alle afvikles, før du "måske" ser en kr.

Min kone og mig tog konsekvensen for 8 år tilbage, og meldte os ud af A-kassen.

Vi kan jo altid gå på bistand og så samle flasker.

MvH

Peter

Jamen jeg er enig..Mikkel.

Grotesk.....men sådan er reglerne.

MvH

Peter

Jeg er uening med dig, har selv for mange år siden haft virksomhed og lukkede denne, derefter kunne jeg få dagpenge fra min a-kasse hvis bare jeg kom med "lukke attesten" kender op til flere der er blevet nødsaget til at lukke virksomheden og de har alle fået dagpenge. Så måske kender jeg åbenbart kun de få det har kunnet lykkes for og ingen af de andre.