Regler forbindelse ved start af firma vs sit fuldtidsjob..??

Hej med dig!

Det er sandsynligvis ikke løsningen.

Du er antageligt ansat under en konurenceklausul. Man kan dog ikke svare helt konkret uden at vide, hvorledes denne er formuleret.

Der udover har man behov for andre oplysninger om bl.a. branchen for din nuværende virksomhed, den geografiske beliggenhed osv.

Desuden skla man vide noget om, den branche du overvejer at starte op inden for.

MAn ser tit at en konkurenceklausul ikke er udformet lovmedholdeligt og derfor kan tilsidesættes, det kan dog være et stort arbejde at få medhold heri.

Du er velkommen til at kontakte mig, hvis du har brug for flere oplysninger.

Send evt. PM, hvis din nuværende arbejdsgiver ikke tilfældigvis skal se dine oplysninger herinde.

Med venlig hilsen

Kim Schmid

www.bf-fyn.dk

Hvis du er fræk, så siger du dit job op. Så starter du dit firma op, og så tale du for din syge moster hos din gamle chef... Hvis han vil ansætte dig igen, så har du ikke brudt nogen regler... Men det er selvfølgelig heller ikke uden risiko... ;)

Hej M-services.

Jeg har nettop været i samme situation som dig, og har fået lov til at starte op.

Vi (2 kollegaer) valgte at spille med helt åbne kort over for vores nuværende arbejdsgiver, og forelagde dem vores planer. Vi ville lave internetsalg af reservedele til samme branche som vi reparerer maskiner i til dagligt, så det var lidt af en ballancegang.

Det afhænger jo meget af, om det er direkte konkurrerende virksomhed (det giver jo nok et los bagi, tak for denne gang) eller om det er et andet produkt/service du vil sælge.

Vi har fået et tillæg til vores ansættelseskontrakt, hvori betingelser og retningslinier er nedfældet. Vi har idag istedet for, et samarbejde med vores daglige arbejdsgiver.

God vind og held og lykke, det kan lade sig gøre

VH

Reparo.dk