Jeg skal have en ansat.

Hej, jeg skal til at have min første ansatte på deltid.

Hun skal være i arbejde skønhedsklinik ca. 10-16 timer om ugen. Hvilken kontrakt skal jeg lave??

Jeg håber der er nogen som kan svare mig på, hvad jeg gør med hensyn til sygdom evt barsel osv.

Jeg vil gerne finde en kontrakt med en kunde og konurrence klausul, da det er en brance hvor kunderne tit følger en behandler de er glad for.

Jeg vil jo ikke risikere hun "stjæler" min kunder hvis hun stopper,bliver fyret eller selv starter virksomhed op.

Så hvordan sikre jeg min virksomhed bedst muligt og hvordan giver hende en fornuftig ansættelsekontrakt.?? Hvor finder jeg en kontrakt ??

På forhånd tak :-)

Nå, ok?? Jamen hvordan kan man sikre sig at en ansat ik tager ens kunder?? Uanset om hun arb 50 timer eller 5 timer????

Solstråle:

Nå, ok?? Jamen hvordan kan man sikre sig at en ansat ik tager ens kunder?? Uanset om hun arb 50 timer eller 5 timer????

Der er flere aspekter oprettelse af en konkurrenceklausul, bl.a. skal den jo også være rimelig for den ansatte, bl.a skal den ansatte "belønnes" ved evt. højere løn. Og så skal der jo også vurderes om den ansatte har en betroet stilling...

Nu er stavnsbåndet jo ophævet for mange år siden. Det ville da være helt urimeligt at en ansat ved 10-12 timers arbejde er forhindret i at kunne påtage sig 37 timer et andet sted.

Udover alt det de andre skriver, Hvem siger det skal være  en Hun?

det er normalt, men man må vist ikke søge/ansætte efter Køn?

Bare en lille bi-ting :)

Alle ansatte, også deltidsansatte, har altid en loyalitetsforpligtelse over for arbejdsgiveren, og det betyder bl.a. at man ikke må stjæle sin arbejdsgivers kunder. Uanset om det står i kontrakten eller ej.

Du kan finde et forslag til en ansættelseskontrakt her: http://www.mikrobusiness.dk/vaerktoj/  eller her: http://foerste-ansatte.myll.dk/, men hvis du er med i en brancheforening, har de nok en, som er mere branchespecifik. Ellers spørg den fagforening, en ansat typisk ville være medlem af, de har som regel nogle standardkontrakter, de gerne deler ud af.

Dbh
Anette Sand
http://anettesand.dk

PS: Se også lige dette kursus: http://www.regnskabsskolen.dk/ivkurser/personaleadministration-for-nye-arbejdsgivere

Tak;det ved jeg! Men nu er det altså en hun som skal ansættes, og det er et typisk kvindefag.

Jeg har derfor ikke modtaget nogen ansøgninger fra mænd!

Har kikket på de link og der er absolut noget brugtbart Men det jeg godt kunne tænke mig, er at finde en kontrakt, som hedder til timelønnet ansatte/freelance, men hvor der står noget om man ikke må tage kunder med fra min virksomhed til en anden osv.

Jeg fik engang en kontrakt et sted hvor jeg arb. og det var som freelance, her fik vi en kontrakt som vikar d.v.s sige hun betalte os ikke sygepenge og feriepenge (men det vist ikke lovligt,vel)

Hvilken kontrakt skal jeg have til en ansat som skal arb tirsdag,onsdag, hveranden lørdag og med tiden også mandag??? Hun skal kun være der hvis hun er booket til behandlinger.

Syntes det er svært at finde ud af, og jeg vil jo ikke gøre noget forkert.

Endvidre vil jeg spørge om du kender en god og rimlig bogholder i Hillerød eller omegn??

Jeg har en som er sød og god, men jeg er lidt utilfreds p.g.a nogle fejl.. Kan du henvise til nogen ??