Bliv gratis medlem
|
Nogen der kan hjælpe her. Hvis en person efter 3 år opsiges fra sin arbejdsplads og efterfølgende bliver syg, der er ikke tegnet overenskomst med virksomheden, men hvis de følger funktionærloven. Vil man så have ret til fuld løn under alle 3 måneders opsigelse man har eller kun de 21 dage som loven siger inden man skal på sygedagpenge? |
Sygdom er iht. funktionærloven lovligt forfald, og medarbejderen skal derfor have fuld løn under sygdom, også selvom sygdommen finder sted i en periode, hvor medarbejderen er opsagt.
Der kan selvfølgelig opnås sygedagpengerefusion efter 1 eller 21 dage (alt efter forsikringsforholdene) som delvis kompensation for tabet, arbejdsgiveren lider.
Dbh
Anette Sand
http://anettesand.dk
Opret bruger