https://www.amino.dk:443/forums/2871.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feed<p>HR bliver i stigende grad en vigtig disciplin for iværksættere. Allerede ved den første ansættelse før man som selvstændig en ny rolle som arbejdsgiver med et væld af forpligtelser og ansvar over for sine ansatte. I dette forum hjælper vi hinanden med at få det bedste ud af at have ansatte i en virksomhed. Vi diskuterer personalepleje, vilkår for ansættelser, HR og også emner som afskedigelser, lønsystemer og ansættelseskontrakter er oppe og vende.</p> <p>Ofte kommer vi ind på alternativerne til ansættelser, som kan være at hyre freelancere eller outsource, og naturligvis er opsigelser og tvister tit til debat.</p>daCommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)https://www.amino.dk:443/forums/thread/765044.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedTue, 01 Feb 2011 17:30:29 GMT426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:765044Anette Sand0https://www.amino.dk:443/forums/thread/765044.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedhttps://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=2871&PostID=765044&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feed<p>Sygdom er iht. funktion&aelig;rloven lovligt forfald, og medarbejderen skal derfor have fuld l&oslash;n under sygdom, ogs&aring; selvom sygdommen finder sted i en periode, hvor medarbejderen er opsagt.</p> <p>Der kan selvf&oslash;lgelig opn&aring;s sygedagpengerefusion efter 1 eller 21 dage (alt efter forsikringsforholdene) som delvis kompensation for tabet, arbejdsgiveren lider.</p> <p>Dbh<br />Anette Sand<br /><a href="http://anettesand.dk">http://anettesand.dk</a></p><div class="clearBoth"></div>https://www.amino.dk:443/forums/thread/764047.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedMon, 31 Jan 2011 14:31:14 GMT426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:764047venus-0https://www.amino.dk:443/forums/thread/764047.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedhttps://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=2871&PostID=764047&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feed<p>Nogen der kan hj&aelig;lpe her.</p> <p>Hvis en person efter 3 &aring;r opsiges fra sin arbejdsplads og efterf&oslash;lgende bliver syg, der er ikke tegnet overenskomst med virksomheden, men hvis de f&oslash;lger&nbsp;funktion&aelig;rloven.</p> <p>Vil man s&aring; have ret til fuld l&oslash;n under alle 3 m&aring;neders opsigelse man har eller kun de 21 dage som loven siger inden man skal p&aring; sygedagpenge?</p><div class="clearBoth"></div>