Jeg skal netiop til at starte min egen virksomhed som et aps men vil lige høre jer aminoer hvilke udgifter jeg skal regne med til min løn mv.
Jeg planlægger efter at betale mig selv en løn på 25.000 kr på måned før skat, men hvad skal jeg lægge oven i som min virksomhed skla betale i ATP, sygesikring /forsikring mv? Jeg har ikke kunnet finde det noget sted så vil høre jer ad de i som regel er super godt inde i sagerne.
Mit spørgsmål er kort og godt: hvad skal jeg lægge oven i de 25.000 per måned/kvartal eller år i atp og andre ting som mit firma skal betale udover lønnen? Inkl. udgiften til at få f.eks. danløn eller lign til at foretage lønudbetaling mv?
Der er stor forskel på, hvordan man hæver løn i et selskab (f.eks. ApS) og i en personligt ejet virksomhed (f.eks. enkeltmandsvirksomhed). Hvilken type virksomhed er du ved at starte?
Jeg driver en lang række hjemmesider som på meget kort tid har grjort det FREMRAGENDE og skal derfor have det i selskabsform eller som enkeltmandsfirma. Jeg har dog valgt at køre det som et APS fra og med JAN
OK, så skal du på løn som en almindelig lønmodtager. Og tillykke med din succes.
Normalt siger man løn + feriepenge + diverse = 135% af lønnen. Men du er jo selv herre over, om du vil have feriepenge (og det vil du nok ikke), så beregningen ser lidt anderledes ud nu.
Ud over lønnen skal du betale ATP, AER, AES, ATP-finansieringsbidrag, barsels.dk og have en lovpligtig arbejdsskadeforsikring. Afsæt 800-1.000 kr. om måneden, så burde du være dækket ind - din arbejdsskadeforsikring er jo ikke blandt de dyreste.
Tak for dit svar. Var lige det jeg ledte efter. Det beløb du nævner, 800-1000 kr er det inkl hvad det vil koste at få danløn/multiløn/andre til at foretage lønudbetalingen således at de ordner skat mv?
Tja - hvis du vælger discountløsningen (Danløn), kan vi godt sige, at det er inklusive - for det koster kun 15 kr. + momspr. måned. Vælger du deluxe-udgaven (Multidatas lønadministration), skal du sætte lidt flere penge af.
Forskellen er især, at Multidata sørger for alle indbetalinger, også ATP, AER mv., mens der er nogle manuelle indbetalinger i Danløn (men du får en regning tilsendt fra ATP-huset, så du skal hverken regne eller tænke - bare betale).
Har ikke rigtig nogen begrundelse ud over at jeg gerne vil have trygheden ved at holde det adskilt fra mig privateøkonomi. Er der da nogle særlige fordele frem et aps udover at der ikke skal stilles anpartskapital?
Bliv gratis medlem
Opret bruger