Outplacement - hjælper til at gøre fyringen mindre ubehagelig, for begge parter!

Outplacement/Genplacering

Fra tid til anden, kan virksomheder blive nød til at sige farvel til værdsatte medarbejdere. Uanset hvad begrundelsen er, så vil det ofte være en meget følelsesladet proces, at skulle skille sig af med medarbejderen.

Vores erfaring i denne sammenhæng er, at mange organisationer finder, at man bør benytte sig af outplacement / genplacering, da virksomhedens opsagte medarbejdere med næsten 100%'s sikkerhed får et nyt job - og får jobbet væsentligt hurtigere, hvilket ved lange opsigelsesvarsler gør genplacering økonomisk fordelagtigt.

Et typisk outplacmentforløb hos os indeholder:

1)    Fokusering på afklaring af ønsker kombineret med kompetencer (personlighedstests).

2)    Formidling af kompetencer med eyecatcher effekt (interaktive skrivebords metode).

3)    Forberedelse til ansættelses samtaler (video optagning)

4)    Løbende motivering og vejledning.

Afhængig af, hvor i man befinder sig i sit karriereforløb, og hvilken model som vælges, vil antallet af timer af konsulting variere.

Vi har i mange år hjulpet mange tilfredse kunder igennem en svær periode i deres liv, her er nogle eksempler på hvad de sagde om os.

 MBH, økonomichef, marts 2010

"et helt fantastisk forløb fra første "trøstende samtale" pr. telefon til de efterfølgende samtaler, opfølgning og støtte."

BA, Gladsaxe Kommune, august 1999

"..en utrolig effektiv og positiv proces at være søgende med KarriereKonsult som vejleder. Alle faser i konceptet har vist sig særdeles effektive og givet stor sikkerhed".

Ønskes yderligere information så kontakt os på karrierekonsult@karrierekonsult.dk eller gå ind og se på www.karrierekonsult.dk