Vedkommende skulle have feriepenge, pension, arbejdsskadeforsiking, skulle betale arbejdsmarkedsbidrag osv. osv.
Hvorfor kan du ikke bare ansætte den studerende og betale hvad det nu end måtte koste. En let måde kunne være at anvende f.eks Danløn til lønadministration.
Jeg mener sagtens du kan ansætte studerende til at udføre et stykke arbejde for dig, det må da være skat der har bevisbyrden om de er nogle der har flere arbejdsgivere eller blot er nogle der jobber ind imellem ved siden af studierne. Så hvis du har handlet i god tro, kan det vel ikke lægges dig til last at du har hyret nogen til at udføre at stykke arbejde for dig, om de er moms registreret eller ej.
Nej selvfølgelig kan du ikke trække noget moms fra som du ikke har betalt, det er logisk :)
Jeg mener sagtens du kan ansætte studerende til at udføre et stykke arbejde for dig, det må da være skat der har bevisbyrden om de er nogle der har flere arbejdsgivere eller blot er nogle der jobber ind imellem ved siden af studierne. Så hvis du har handlet i god tro, kan det vel ikke lægges dig til last at du har hyret nogen til at udføre at stykke arbejde for dig, om de er moms registreret eller ej.