Jeg vil i den anledning ansætte en freelancer til at lave disse telefonsalg, da jeg selv går i skole, og har arbejde, lektier osv. ved siden af.
Men jeg ved ikke rigtig hvordan jeg skal lønne ham - skal jeg give ham en fast løn timeløn, el. en fast timeløn + x kr. per salg, eller kun x kr. pr salg?
Han går selv i skole ligesom mig, og er 19 år.
Hvor meget i løn er fair? og hvordan gør man det bedst muligt?
Det lyder som om det kan være svært at få en rigtig god forretning ud af det.
Jeg ved ikke hvad der ville være bedtst, men der er jo ikke ret meget at dele imellem jer, så der skal godt nok høvles noget afsted, for at man kan tjene på det. En fast løn vil være en god deal for ham, men næppe for dig.
Men det der fanger mig er, hvornår han skal ringe til disse B2B kunder, hvis han selv går i skole?, med mindre han går på aftenskole?
Mit forslag lyder på en prøveperiode på evt. 1 måned...så kan begge finde ud af om konceptet holder. Jeg prøvede det mht. salg af en gratis prøve på tæpperens. Jeg har i dag stadig en der arbejder på en freelance-agtig måde, dvs. han ringer til potentielle kunder når det passer ham og får et bestemt beløb for hver aftale der bliver booket.
En meget uforpligtende opstart for begge parter - No Cure, No Pay!
Mit forslag lyder på en prøveperiode på evt. 1 måned...så kan begge finde ud af om konceptet holder. Jeg prøvede det mht. salg af en gratis prøve på tæpperens. Jeg har i dag stadig en der arbejder på en freelance-agtig måde, dvs. han ringer til potentielle kunder når det passer ham og får et bestemt beløb for hver aftale der bliver booket.
En meget uforpligtende opstart for begge parter - No Cure, No Pay!
Bliv gratis medlem
!
Opret bruger