Bliv gratis medlem
Godt nytår!
En netop veloverstået jul og nytår er overstået.
Henover julen er der mange der holder både 1 og 2 ugers ferie.
Velfortjent fri og ferie, vil nogen mene, En ret, vil andre mene.
Jeg mener det er forkælethed, som kun få er forundt.
Livet og erhvervslivet er ikke fair – forstået på den måde – ”business” stopper ikke bare fordi DU har ferie.
Der bliver stadig indgået aftaler, indgået politiske forlig og indgået aftaler om forfremmelser mv – også i juledagene.
De mest ambitiøse ledere, meningsdannere og politikere JEG kender svarer døgnet rundt året rundt på vigtige forespørgsler, breve, mails og sms.
Så hvis du er ambitiøs er mit råd helt klart ”vær tilgængelig” og ”sov med skoene på”.
Jeg underkender bestemt ikke at det er vigtigt at holde fri.
Men at tro arbejdet er noget man tager på, og derefter holder fri er fortid.
Arbejde er en tilstand. Den ærketypiske lønmodtager mentalitet, hvor man kræver sin ret, før man yder er forbi. Arbejde kommer fra hjertet.
Erhvervslivet belønner dem der yder ekstra og går en ekstra mil for jobbet.
Det behøver ikke betyde at du skal arbejde 24/7.
Men tænk over at hver gang du ”melder dig ud” har det en konsekvens.
Jeg kan i hvert fald ærligt sige at hvis ikke jeg kan få fat i mine kollegaer når det haster, tænker jeg da mere og mere over deres engagement.
Denne holdning kræver dig og at der er gode foranstaltninger for at spotte udbrændthed og stress. Det er klart.
Du skal ikke komme tilbage efter ferien og tro at det at slippe jobbet helt og fuldstændigt er velanset.
- Det er aldrig en god ide (heller ikke til jer der går på barsel).
- Læs altid dine mails/SMS, og svar på de vigtige. Gem resten til efter ferien.
- Kom til vigtige møder.
- Er du på orlov, sygemeldt etc.? Hold dig opdateret om hvad der sker på jobbet.
- Vær tilgængelig; du bør aldrig vende dit job ryggen 100% hverken i ferier eller på orlov.
- Husk verden står ikke stille, bare fordi du har fri!
Opret bruger