Hov. Du er ikke logget ind.
DU SKAL VÆRE LOGGET IND, FOR AT INTERAGERE PÅ DENNE SIDE
Hvor mange stjerner giver du?

Hvad er reglerne for løn til min første medarbejder?

Amino.dk Wiki Amino Svar ADMINISTRATION & PENGE Hvad er reglerne for løn til min første medarbejder?
Hvor mange stjerner giver du? :

Er du selvstændig og har du lige fået din første ansatte?


Så tillader jeg mig at sige tillykke :-)


Det kan være noget af en jungle at finde rundt i reglerne om lønadministration til medarbejdere.


Men ro på.


Denne guide vil hjælpe dig.

 

Registrer dig som arbejdsgiver

Først og fremmest skal du gå ind på Virk, og registrere dig som arbejdsgiver.


Trykker du på Virk ^ åbnes siden i en ny fane og du skal blot trykke på den store knap med nøglen, hvor der står -> start. 


Så er du i gang.

 

Oplysninger fra din medarbejder

Inden du kan beregne din medarbejders løn, skal du gerne have bestilt et skattekort.


Det gør du på eIndkomst eller på LetLøn.


Spørg din medarbejder, om han/hendes løn, skal køre på frikort, hovedkort eller bikort - så du får bestilt det rigtige.


Hvis du ikke har mulighed for at få din medarbejderes skattekort, inden du begynder at beregne løn, skal du trække 55 % fra i A-skat.


Så det er klart en fordel for din medarbejder, at I har styr på skattekortet fra start.



Hvilken lønaftale skal jeg lave med min medarbejder?

Der findes ingen lov om mindsteløn i Danmark.


Hvis din virksomhed har en overenskomst, skal du som minimum give løn ud fra overenskomstens bestemmelser.  


Har din virksomhed ikke en overenskomst, kan du give din medarbejder den løn, I aftaler.


Derudover skal du aftale med din medarbejder, om han/hun skal være fast- eller timelønnet.


Forskellen er: 

  • Timelønnede medarbejdere får løn for de faktiske timer, de arbejder.

  • Fastlønnede medarbejdere får den samme løn hver måned.
     


Derudover findes der forskellige ordninger såsom:

  • Diverse tillæg, som betales ud over den aftale time- eller månedsløn i form af overarbejde, forskudt tid (arbejde uden for normal arbejdstid) genetid osv.

  • Provisionsordning, som oftest ses inde for salgsområdet, hvor medarbejderen fx får udbetalt en andel af det salg, medarbejderen har lavet.

  • Bonusordninger, som oftest ses, når en medarbejder, afdeling eller hele virksomheden har nået sine mål eller gjort det ekstra godt.

 

Tjek op med din virksomheds overenskomst, om den er underlagt diverse tillæg.



indberet løn til SKAT

Det er din pligt som arbejdsgiver at indberette lønoplysninger på din medarbejder samt betale A-skat, arbejdsmarkedsbidrag, AM-bidrag og ATP til SKAT.


Du skal blandt andet (hver måned) indberette følgende på din medarbejder til SKAT: 

  • Løntimer
    De antal timer som din medarbejder har arbejdet og dermed skal have løn for

 

  • A-indkomst
    Den aftalte løn din medarbejder skal have før de skattepligtige lønandele

 

  • ATP
    En lovpligtig arbejdsmarkedets tillægspension, som alle arbejdsgivere skal indbetale til deres danske lønmodtagere

    Er din ansat fx på fuldtid og månedslønnet, skal du indberette 284 kr. i ATP til SKAT i alt.
    94,65 kr. skal fratrækkes fra din medarbejder på lønsedlen, mens de sidste 189,35 kr. er din andel.

  • AM-bidrag
    En arbejdsmarkedsbidrag-skat på 8%, som din medarbejder bliver fratrukket sin løn

 

  • A-skat
    Den skat som din medarbejder bliver fratrukket af sin indtægt afhængig af skattekort


Du skal indberette lønoplysningerne og betale A-skat og arbejdsmarkedsbidrag senest den 10. i måneden efter at lønnen er udbetalt. 


Har du registreret dig som arbejdsgiver midt i en måned, og ikke udbetalt løn for den måned, skal du indberette en nulangivelse. 


Du skal også indberette en nulangivelse, hvis du en måned på grund af andre omstændigheder ikke udbetaler løn til din medarbejder.



Du skal altid lave en lønseddel

 Når du skal udbetale løn, skal du altid lave en lønseddel.


Det er nemlig din medarbejders kvittering på, at du har trukket ATP, AM-bidrag og A-skat fra din medarbejders løn.


Husk også at gemme et eksemplar til dit eget lønregnskab i minimum 5 år.


Lønsedlen skal som minimum indeholde:

 

  • Medarbejders navn

  • Medarbejders adresse

  • Medarbejders CPR-nummer eller medarbejdernummer

 

  • Lønstørrelsen

  • Lønperiode

  • Antal løntimer

  • Den løn, som der bliver beregnet AM-bidrag ud fra (AM-indkomst), samt selve AM-beløbet

  • Den løn, som der bliver beregnet A-skat ud fra (A-indkomst), samt selve A-skattebeløbet

  • Lønstørrelsen ved fratrukket A-skat, AM-bidrag og ATP

 

Skal du i gang med at lave din første lønseddel?


Så læs også vores wiki; hvad er kravene til en lønseddel - der får du al den info du behøver om lønsedler.



Du kan komme langt med et lønsystem

Du kan vælge at lave beregningen selv, og derefter indberette lønnen på SKAT's hjemmeside under eIndkomst.


Det kan være bøvlet at lave det selv.


Heldigvis er der flere hjælpemuligheder, når vi taler om lønadministration.


Du kan betale din revisor eller et lønbureau for at beregne og indberette din medarbejders løn for dig.


Eller du kan bruge et lønsystem.


De fleste iværksættere og mindre virksomheder vælger at bruge et lønsystem, da lønnen via et lønsystem oftest kan laves med få klik og er overskueligt.


Et godt lønsystem giver blandt andet mulighed for:

  • Automatisk indberetning af eIndkomst til SKAT

  • Automatisk overførsel af A-skat og AM-bidrag til SKAT  

  • Automatisk overførsel af bidrag til Barselsfond  

  • Automatisk overførsel til pensionskasse

  • Automatisk overførsel af ATP og samlet betaling til ATP

  • Automatisk overførsel af lønseddel til eBoks og udbetaling af løn til din medarbejder

  • Gratis support

  • Hente skattekort

  • Indberette og afregne feriepenge

  • Lave løn med få klik

  • Mulighed for opsætning af automatisk lønudbetaling til din medarbejder

  • Automatisk nulindberetning til SKAT i de måneder, hvor du ikke udbetaler løn

  • Automatisk indberetning af statistik, lønsum o.l.

 

Du sparer således en del tid, som du i stedet kan bruge på noget, som du er god til og som skaber værdi for din forretning.

(Annonce)

Hvor mange stjerner giver du? :