Hov. Du er ikke logget ind.
DU SKAL VÆRE LOGGET IND, FOR AT INTERAGERE PÅ DENNE SIDE
Hvor mange stjerner giver du?

Hvad er en APV?

Hvor mange stjerner giver du? :

APV står for "Arbejdsplads vurdering" og er et værktøj der sikrer at du har et godt arbejdsmiljø for dine ansatte.

Hvad er formålet med en APV

Formålet med at lave en APV er at finde frem til, om der er en risiko for, at du og dine medarbejdere kan blive syge, nedslidte eller komme til skade mens i er på arbejde.
Finder I frem til, at at der er risiko, så skal I finde løsninger, som fjerner risikoen.

Det er ikke kun det fysiske arbejdsmiljø, da APV'en skal omfatte hele firmaets arbejdsmiljø - altså både det fysiske og det psykiske.

Hvornår skal jeg lave en APV

Hvis du har ansatte, så skal du lave en APV.

En APV er ikke blot en enkel vurdering af arbejdsmiljøet, men en proces, hvor du som virksomhedsejer har pligt til løbende at holde den opdateret hvis der sker større ændringer i din virksomhed.

APV'en skal indeholde disse fem ting

  • Identifikation og kortlægning af virksomhedens arbejdsmiljøforhold
  • Beskrivelse og vurdering af virksomhedens evt. arbejdsmiljøproblemer
  • Inddragelse af sygefravær med henblik på at vurdere, om der er forhold i virksomhedens arbejdsmiljø, der kan medvirke til sygefraværet
  • Prioritering og opstilling af handlingsplan til løsning af virksomhedens evt. arbejdsmiljøproblemer
  • Retningslinjer for opfølgning på handlingsplan. 

Hvordan skal en APV se ud? 

En APV skal laves som en skriftlig handlingsplan for hvordan I løser de problemer der er. 

Sørg også for at alle kan læse den.

Hvordan du udformer selve APV 'en er op til dig - der er ingen disideret krav for opstillingen, men sørg for at alle medarbejdere bliver hørt, og at i får snakket om alle problemer.

Hvor mange stjerner giver du? :