Når en virksomhed lukkes ned hvor der er ansatte, skal der tages højde for disses rettigheder.
De ansatte i en virksomhed har ret til opsigelsesvarsel jf. funktionærloven samt feriepenge jf. ferieloven.
Virksomheden kan ikke lukkes normalt før de ansatte har fået det de har krav på, i så fald tages virksomheden under konkurs og så vil de ansatte få dækket deres tab via lønmodtagernes garantifond.