Spørgsmål til frokost ordning.

Hej alle sammen.

Jeg har et spørgsmål til hvordan det rent skattemæssigt fungere, hvis man vil tilbyde sine medarbejdere en frokostordning, men ikke selv har en kantine.

Der er flere firmaer, der levere mad ud til viksomheder, hvordan fungere det rent administrativt og er det fradragsberrtiget for medarbejderen når det ikke er en kantine i egen virksomhed?

Jeg faldt over dette dokument fra skat : http://www.skat.dk/SKAT.aspx?oID=1897048

Syntes det er lidt svært at skælen imellem hvad de mener med lønnedgang og nettoløntræk

Kom gerne med bud på hvordan det skal forstås og hvordan man løser det rent administrativt.

På forhånd tak