fritstillet funktionær

Hej Alle

Vi skal fritstille en funktionær som er ansat. En af grundene er at vi har en mistanke om, at hun arbejder i en konkurrende virksomhed. Men hvordan forholder jeg mig, hvis hun f.eks. i perioden hvor hun er fritstillet begynder eller er begyndt at arbejde i en anden virksomhed ? Hvordan tjekker jeg dette ?

Hun har 6 mdr´s opsigelse og skal selvfølgelig søge arbejde og informere os om, hvis hun finder et og får løn der i perioden. Nogen bud på hvordan vi ikke bliver til grin for vores egne penge ?

Mvh Barter

Hej

Vi vil selvfølgelig betale lønnen, men synes at lovgiviningen er lidt åndsvag. Personen som bliver opsagt, kan jo være ligeglad og blot modtage løn fra 2 steder i opsigelses perioden eller starte egen virksomhed på min regning.

Nå men håber der er nogen som har et bud på, hvordan man tjekker om personen får løn andet sted fra ?

Ved en fritstilling skal du betale løn uanset om medarbejderen arbejder et andet sted.

Hvis du i stedet  sender medarbejderen hjem, og hun skal stå til rådighed, så skal du stadig betale løn, men kan modregne den løn hun får fra andet sted i den du giver hende.

Ligeledes skal hun møde ind på arbejdspladsen, når I beder hende om det, ellers er det udeblivelse.

Hvordan du tjekker ansættelse et andet sted, den er så tricky.

Jeg er som lønmodtager på et tidspunkt blevet oplyst, at jeg gerne måtte tage andet arbejde i den fritstillede periode, så længe jeg ikke benyttede den viden jeg havde optjent på den arbejdsplads der fritstillede mig.

Således at jeg gerne måtte være kassedame/rengøringsass. osv. når bare det kunne siges at være i en helt anden branche.

Det var beskeden fra min fagforening.

Tjek det med den fagforening vedkommende evt. hører under, så er i sikre på ikke at træde ved siden af og hænge på en efterregning/retsag.

Barter:

Hvorfor de krumspring?

Du skal jo betale hende når hun er fritstillet. Du skriver at "En af grundene er at vi har en mistanke om, at hun arbejder i en konkurrende virksomhed". Du ved det altså ikke, men vil behandle hende dårligt? Hun skal have de værst tænkelige vilkår eller hvad? Er der et hævnmotiv fra din side eller?

Grunden til at jeg stiller disse spørgsmål er, at du jo vil blive omtalt af den pågældende.....hvem ved, måske endda en masse skidt på nettet, hvis du vil give hende ringere vilkår end hund er berretiget til osv. - Så er der selvfølgelig den etiske og moralske del - Ville du selv behandles sådan, hvis nogen mistænkte dig for noget?

Jack