Umiddelbart nej da funktionærpension vel er en obligatorisk (centralt forhandlet ordning) og det at du bor i Sverige TROR jeg ikke har betydning. Den var oprindelig selvstændig med administreres nu af PFA. Søg Pensionærfunktion i google og du vil kunne finde kontakter via tlf og emai og i morgen er pensionsselskabet åbent, så ring og hør dem, for netop hævning i utide er ofte noget kompliceret noget, som selskabet selv dog let kan svare korrekt på
vh
6 stærke Ivæksætterbøger - e-bøger/paperbacks - letlæste I LINK HER Intro til regnskab - og Fradrag - e-bøger letlæste I LINK HER
Obligatorisk ordning dækker altså over andet end lige arbejdsmarkedspensioner.
At en firmaordning er obligatorisk betyder blot, at der mellem firmaet og pensionsselskabet er lavet en aftale om, at alle medarbejdere skal med i ordningen.
Det er evt. klausuler der bestemmer om ordningen må genkøbes før udløb.
Det betyder at man altså godt kan have haft en obligatorisk ordning, men som gerne må genkøbes, da arbejdsgiver ikke har valgt at der ikke er ret til genkøb.
Synes ikke oplysningerne er givet korrekt her i tråden ang. dette, så er nødt til lige at korrigere :)
Obligatorisk ordning dækker altså over andet end lige arbejdsmarkedspensioner.
At en firmaordning er obligatorisk betyder blot, at der mellem firmaet og pensionsselskabet er lavet en aftale om, at alle medarbejdere skal med i ordningen.
Det er evt. klausuler der bestemmer om ordningen må genkøbes før udløb.
Jeg mener nu ikke der er nogen der har sagt andet end at forholde sig til at funktionærfunktion vel er obligatorisk og centralt forhandlet (vel HK og DA) og det derfor nok vil være et nej - men at JA ring og hør funktionærpension, for der KAN være klausuler der tillader det, selv om det nok ikke er almindeligt i en obligatorisk centralt forhandlet (del af overenskomst) ordning.
For de private mellem en virksomhed og de ansatte kan der som du her skriver sagtens være muligheder. Om det så er smart, fordi man måske er presset for penge, at gøre det til 60% når man senere får dem til måske 40% (og måske næste år hvis de som en del står som kapitalpension, kan konvertere til beskattet for 37,5%) er et andet spørgsmål.
vh
6 stærke Ivæksætterbøger - e-bøger/paperbacks - letlæste I LINK HER Intro til regnskab - og Fradrag - e-bøger letlæste I LINK HER
Obligatorisk ordning dækker altså over andet end lige arbejdsmarkedspensioner.
At en firmaordning er obligatorisk betyder blot, at der mellem firmaet og pensionsselskabet er lavet en aftale om, at alle medarbejdere skal med i ordningen.
Det er evt. klausuler der bestemmer om ordningen må genkøbes før udløb.
Jeg mener nu ikke der er nogen der har sagt andet end at forholde sig til at funktionærfunktion vel er obligatorisk og centralt forhandlet (vel HK og DA) og det derfor nok vil være et nej - men at JA ring og hør funktionærpension, for der KAN være klausuler der tillader det, selv om det nok ikke er almindeligt i en obligatorisk centralt forhandlet (del af overenskomst) ordning.
For de private mellem en virksomhed og de ansatte kan der som du her skriver sagtens være muligheder. Om det så er smart, fordi man måske er presset for penge, at gøre det til 60% når man senere får dem til måske 40% (og måske næste år hvis de som en del står som kapitalpension, kan konvertere til beskattet for 37,5%) er et andet spørgsmål.
vh
Hej Cookie
Som jeg læser Peter Revisors indlæg, så tolker jeg det sådan at der menes at obligatoriske firmaordninger ikke kan genkøbes.
Som jeg læser Peter Revisors indlæg, så tolker jeg det sådan at der menes at obligatoriske firmaordninger ikke kan genkøbes.
OK - jeg læste ikke tilbage i tråden, men jo den kan de hvis der er givet plads til det i aftalen, det er de centrale obligatoriske som funktionærpension her - som normalt ikke kan
6 stærke Ivæksætterbøger - e-bøger/paperbacks - letlæste I LINK HER Intro til regnskab - og Fradrag - e-bøger letlæste I LINK HER
Bliv gratis medlem
Opret bruger