Bliv gratis medlem
|
det er aldrig god ide at rette ind efter straf, slet ikke når det er så relativt let, men der er ikke i loven sat en bestemt strafferamme, som nok skal dannes, men først og fremmest vil der kunne blive krav om godtgørelse til medarbejdere, hvis den manglende registrering kan tydes i retning af, at nogen arbejder mere end de må OG lønnes for vh John Hannover |
Det var nu hellere ikke for undgå det, var bare af ren nysgerrighed jeg spurgte 😀
Opret bruger