Hvor meget koster en medarbejder REELT i timen?

Jeg har fået nakkeproblemer og er derfor nødt til at hyre en medarbejder til at aflaste i min smykkebutik, ind til jeg bliver fit (det kan godt tage et par år ...). Jeg starter med to dage hver ugen, har jeg tænkt mig. Det er i sagens natur ikke noget, jeg har kalkuleret med, så jeg er nødt til at gøre det, så det ikke belaster forretningens økonomi for meget.

Jeg regner med at jeg skal betale minimumslønnen på 121 i timen. Men jeg skal vel betale feriepenge, sygdomsforsikring, arbejdsskadeforsikring, arbejdsmarkedsbidrag og alt mulig andet uforudset. Hvad bliver min samlede relle timeløns-udgift? Og hvor lang tids opsigelse har jeg? Er der anmdet jeg skal være opmærksom på?

Ville det være smartere og billigere for mig, hvis den ansatte lavede et cvr-nummer og sendte fakturaer til mig i stedet? Her skal jeg selvfølgelig betale moms, men det kan jeg jo trække fra. Er der ikke noget med en bagatelgrænse her?

Mange tak for hjælpen!

Nina

J0rgen:

Men du kan desværre ikke ansætte en via cvr-nummer, det er skjult ansættelse, og ikke tilladt.

Men hvis vedkommend har CVR NR. så kan der vel godt sendes en faktura?

Pythonrap:

J0rgen:

Men du kan desværre ikke ansætte en via cvr-nummer, det er skjult ansættelse, og ikke tilladt.

Men hvis vedkommend har CVR NR. så kan der vel godt sendes en faktura?

Som udgangspunkt ja, bare der ikke er tale om et ansættelseslignende forhold.

Men er der tale om en skjult ansættelse kan det have forskellige konsekvenser...

Hvis f.eks. arbejdstageren ikke har været god til at betale skat og moms, kan det blive pålagt arbejdsgiveren.

Skat har en lang vejledning til hvordan man finder ud af om man er ansat, selvstændig eller honorarlønnet - hvis man skulle være i tvivl.

I de fleste tilfælde er man jo ikke i tvivl.