Firma arangementer

Har lige arbejdet for et stort firma, og der blev lavet to arrangementer om året hvor man medbragte familie (sommer og jule fest). Nu har jeg lavet eget firma. Må man tilsvarende i eget firma (APS) invitere familien ud på to årlige aftener? F.eks. en tur i Tivoli? Jeg tolker det selv på den måde inde på skats side https://skat.dk/skat.aspx?oid=1947945 men er ikke helt sikker. Findes der nogle grundregler man kan følge?

Enig, Skattepligtige indtægter omtales i statsskattelovens §4, og særligt om personalegoder i ligningslovens §16. 

Generelt så skal du lave en sondring i mellem om det er "normalt" at invitere ægtefæller/familie med på arrangementer og i så fald er det skattepligtig eller ej. 

Når der er tale om familie og IKKE medarbejdere skal du også passe på at du ikke kommer til at lave udbetalingerne som kan have karakter af private hævninger. SKAT kan tolke tivolikort, resturantionsbesøg med familien som private hævninger. Dette gør sig gældende fordi du og din ægtefælle + børn er pr. definition nærstående parter, og er omfattet af reglerne for transaktioner med nærtstående parter (https://www.ft.dk/samling/20181/lovforslag/l157/spm/3/svar/1567293/2033353/index.htm) 

Så ja såfremt du er alene i virksomheden har jeg svært ved at se mulighederne for at fratrække arrangementer af privat karakter med din familie,  i din virksomhed. 

Det er i hvert fald mit bud. 

Venlig hilsen

Mathias

Hvordan kan det være et stort firma som Microsoft så holder firma arrangementer? Er det parameteren at der kun er en medarbejder i mener det ikke kan trækkes fra firma? Både jeg og min kone er ejer. Jeg tænker da ikke de fleste store firmaer i Danmark gør noget ulovligt?

Vi modtager begge fuld løn i firma.

Så har i også mulighed for at fratrække personaleomkostninger ifbm. arrangementer jf. definitionen på SKAT :) 
Ligeledes kan i medbringe familiemedlemmer til arrangementer, hvor familiemedlemmer normalt anses for at være deltagende (ligesom Eventyrløbet, beskrevet i dit link). 

Bare husk at det skal være indenfor rimelighedens grænser og måske også være lidt ekstra påpasselig med hvad der bliver trukket fra, i og med dig og din kone og børn alle er nærstående parter til selskabet. 

Venlig hilsen

Mathias 

Btw tog jeg tivoli scenario da det matchede sidste arrangement jeg havde i Microsoft.

Det er ret afgørende her-  at I som minimum står som ansatte begge - og det er IKKE en fordel skattemæssigt at det er mand og hustru da ejer IKKE kan give sig selv skattefri personalegoder - det kan man kun til ansatte. 

Kravet er givet, at din kone er 100% reelt ansat med helt reel løn - og så går den nok, men generelt, har ejer (og dermed nærstående) IKKE ret til personalegoder, som er nogle man har, fordi man skal holde på personale i forhold til andre arbejdspladser 

Annette Sand svarer også på det her i et spørgsmål lidt nede https://anettesand.dk/2011/skattefri-gaver-til-medarbejderne/ 

Jeg ville ikke gøre det med mindre du virkeligt helt reelt - både du og din kone er ansatte med en helt reel løn - og 100% sikkert ikke tage børn med

vh John Hannover