Nyt ApS med kapital behov på 2.500.000 kr.

Fra Næstved

Tilmeldt 27. Oct 05

Indlæg ialt: 1663

Hr. Buch Fra xxx Skrevet 27-02-2008 kl. 03:13

Hvor mange stjerner giver du? :

Hej alle driftige Aminoer

Jeg står og skal bruge kr. 2.500.000,- til et nyt projekt og har tænkt på, at opnå denne kapital, ved at sælge projektet i anparter á kr. 50.000,- pr. stk. samlet 50 stk.

Selve oprettelsen af dette ApS har jeg styr på, men der jeg kommer i tvivl er hvad kan, jeg tillade mig at sætte ind i anpartshaveroverenskomst, som naturligvis skal laves? Måske vil det være mere smart med et A/S, da det i mine øjne er lidt mere seriøst, uanset hvad der vælges vil dette beløb forblive i forretningen i form af inventar, depositum på lokalerne ect.

Personalet ansættes under: OVERENSKOMSTfor diskoteker og spillesteder2007 – 2010 mellem Hotel-, Restaurant- & Turisterhvervets Arbejdsgiverforening (HORESTA Arbejdsgiver) & Den Private Servicegruppe Fagligt Fælles Forbund (3F)

Som udgangs punkt tilbyde de ansatte en løn, som ligger over overenskomstens krav, lønnen vil være på 135,00 kroner pr. time, hertil kommer pension, feriepenge og alt det øvrige.

Skal jeg fortælle køberne af disse anparter hvem der har købt, eller er det nok med en form for bevis, på der er andre der har købt, tænker bare lidt på det er ikke alle der vil have deres navn frem, sammen med et erotisk projekt som dette er.

I alle forretninger tales der om omsætnings hastighed, men dette kan ikke blive aktuelt for dette projekt da der sælges en service (brug af lokalerne) og ikke en konkret vare, eller er jeg helt ved siden af?

Jeg forstiller mig blandt andet denne ordlyd i anpartshaveroverenskomst, men er det LOVLIGT?Initiativtageren ansættes som den daglige leder, af projektet (øvrige servicevirksomheder), denne har ret til en bonus på kr. 400.000,- pr. 17.000 kunder, altså 23,52 kr. pr. kunde, ud over den almindelige løn, som fastsættes til det samme, som det øvrige personale dog plus 25 %. Denne bonus beregnes kvartalvis bagud.

Jeg har som initiativtager ret til denne stilling, som daglig leder, ligeså længe jeg ønsker dette. Hvis bestyrelsen ønsker jeg fratræder denne stilling, som daglig leder, skal jeg have en erstatning på 5 årslønninger, samt den forventede bonus for samme periode, som kommer fra 9.500 årlige kunder (kr. 223.529,41) Venligst René Buch

Venligst

René Buch

Tilmeldt 24. Jul 06

Indlæg ialt: 1187

accu Skrevet 27-02-2008 kl. 06:58

Hvor mange stjerner giver du? :

Hej René,

Du kan sagtens skrive alle disse ting i anpartshaveroverenskomsten, da det jo er en aftale imellem dig og de andre aktionærer. Jeg vil dog sige at det ikke virker i praksis - Jeg skulle ihvertfald ikke være aktionær under de vilkår.

Det virker nemlig lidt som om du starter projektet for at "malke" selskabet, da jeg vil anse det som en meget stor andel du vil have i bonus + de kan ikke slippe af med dig, hvis de bliver utilfredse med driften.

Det kan dog godt være andre ikke vil anse dette som negativt - Hvem ved?

Fra Næstved

Tilmeldt 27. Oct 05

Indlæg ialt: 1663

Hr. Buch Fra xxx Skrevet 27-02-2008 kl. 18:23

Hvor mange stjerner giver du? :

Hej Jesper

Det er lige den slags info jeg er ude efter, hvor går grænsen?

Jeg brænder inderligt for dette projekt, og vil da gerne gøre hvad der kræves for at få det igang.

Jeg vil ikke sige jeg er ude på at "malke selskabet", da jeg ved at min årlige arbejdstid bliver over 3.700 timer, og er sikker på det vil blive et hit, så vil jeg jo også gerne kunne mærke det på min løn, derfor den bonus ordning, den kan jo godt forhandles med investor.

I mit budget køber hver gæst for mindst 218,25 kroner pr besøg, med den nævnte bonus, så er det lidt over 10 %, men denne kan sagtens sættes ned til 5 %, så den bliver på 10,91 kroner pr. gæst. Ved 9.500 gæster, som er det første del mål der har jeg en års løn på bare 123.698,- kroner, da der ikke er plads til at give mig alm. løn, denne indtægt kommer kun fra bonus ordningen med de 5 %.

Jeg er så heldig at jeg har en mindre indtægt fra anden side, som gør jeg godt kan leve med dette lave årsbeløb. Min frygt er bare, uden de krav omkring min fratrædelse er, at der kommer en bestyrelse, som lader mig lave alt grund ardejdet, når projektet så giver overskud, så bliver jeg "sat på porten" med et tak for den gode ide. Dog kan dette også forhandles med investor, jeg vil bestemt ikke gøre mig helt umulig, men er mere end villig til at gå forhandlinges vej for, at få projektet i gang.

Venligst

René Buch

Venligst

René Buch

Tilmeldt 24. Jul 06

Indlæg ialt: 1187

accu Skrevet 27-02-2008 kl. 22:23

Hvor mange stjerner giver du? :

Hej René,

Det ser jo straks anderledes ud når du ikke får løn fra selskabet, så vil jeg anse en bonusordning som værende rigtig god, da du så kun bliver belønnet for hvad du kan præstere - Jeg troede du havde budgetteret med en løn + den bonus oveni.

Hvis du har en smule penge til at smide i selskabet, ville jeg klart køre en model hvor du går ind og stifter et A/S og selv sidder på en række A-aktier, da du så har større indflydelse, når der skal stemmes om direktør osv. Du kan derefter gå ud i markedet og sælge B-aktier til de resterende aktionærer.

Dette kunne være en løsning på problemstillingen, da jeg synes det lyder en smule "overkill" hvis du skal have 5 års løn ved fratrædelse, men du skal selvfølgelig have et "gyldent håndtryk" hvis du bliver fyret - måske 1-2 års løn?

Personligt synes jeg dit projekter lyder rigtig spændende - Så det er bare med at komme igang :)