Bliv gratis medlem
|
Jeg er ikke advokat, men jeg ser det som en overtrædelse af medarbejders loyalitetsforpligtelse i form af, at medarbejderen udøver konkurrerende virksomhed. Vedkommende fratager jo dig muligheden for at sælge varerne til de pågældende personer. I mange virksomheder er der kutyme for, at medarbejdere kan købe virksomhedens varer til kostpris, eller med et mindre tillæg for administration. Men det er ikke noget medarbejderen har ret til på nogen måde, men derimod et personalegode som skal aftales på forhånd. Hvis du gerne vil beholde medarbejderen, så giv ham/hende en skriftlig advarsel. Link, der omtaler de generelle regler omkring medarbejders loyalitetsforpligtelse, og et eksempel på overtrædelse. https://www.cfl.dk/artikler/hr/er-medarbejderen-illoyal http://www.norrbomvinding.com/da/nyhed/21052015/fusk-og-fritidsarbejde |
Jeg synes det er lidt uklart men du skriver der er problem med momsen, og det tyder jo på at regningen for det medarbejderen køber kommer til jeres firma, for ellers kommer den jo til medarbejderen der så betaler moms og I har ikke problem med momsen
Hvis regning med moms for det medabejderen bestiller til sig selv kommer til JER, så SKAL I bogføre det og så skal I viderefakturere til medarbejderen og JA så står I med garantien for alt det -
Jeg forstår 100% du er sur over det. Det er næppe en bødestraf med mindre han svindler firmaet og ikke omg betaler men hvis ikke han vil holde op med det, og du enten hænger på en forkert moms, eller på garantien for en masse ting I som selskab skal viderefakturere medabejderen (der så måske videresælger som du beskriver det) så ville jeg, uanset hvor glade I er, gøre det helt klart, at hvis det sker EN gang til fyres den pågældede. Gør det skriftligt og meget tydeligt og check at han har fået betalt alle regning til jer og med moms hvis de er gået til jer og ikke til ham
vh John Hannover
Opret bruger